2020年广东省揭阳市揭西县招聘编制教师公告（40人）
(四)笔试
笔试采取统一组织、统一制卷、统一时间的方法进行，委托省级考试机构统一命题、制卷及评分。考务工作由县教育局按有关规定组织实施。
1.笔试科目：《综合文化基础知识测试》，卷面满分120分。
2.笔试内容及成绩：综合文化基础知识、教育学和心理学基础知识等。
3.笔试合格分数线为60分。
4.笔试时间：2020年11月15日上午9:00-11:00(以准考证为准)。
5.笔试地点：揭西县河婆中学。
(五)资格审核
1.确定面试对象。笔试分合格及以上的考生根据笔试成绩，按同岗位代码招聘总人数与面试人数1:1的比例，以成绩高低顺序确定面试对象;若同岗位代码入围的最后一名笔试成绩出现多人并列的，则以笔试试卷第1小题分数高低顺序排定名次;若第1小题分数又相同的，则以第2小题分数高低顺序排定名次，依此类推。
2.面试资格审核。面试前，县教育局对面试对象进行资格审核。考生必须提供下列证件、资料：本人身份证、准考证、户口本(毕业生户口暂寄存在就读院校的，须持当地派出所出具的入学前的户口证明)、计划生育证明书(要求户籍所在地县级以上卫健部门盖章)、毕业证、报到证、教师资格证。所有证件或证明材料均要求原件，并提供复印件一份，无法提供原件的视为资格审核不合格。
资格审核不合格的，不得参加面试;有关材料信息不实，影响资格审核结果的，取消面试资格;不按规定时间参加资格审核的，视为放弃面试资格。拟面试对象资格审核淘汰后所缺数额，在报考同岗位代码笔试分合格及以上的考生中，以笔试成绩从高到低依次递补审核。
资格审核的具体时间、地点等事项，由县教育局另行通知。
(六)面试、职位选择、体检
1.面试。经资格审核合格者确定为面试对象。面试采用结构化面试方式，主要考核应考者的报考动机、语言表达能力、应变能力、综合分析能力、言谈举止及仪表风度等。满分为100分，60分及以上为合格，60分以下为不合格。面试不合格者不得进入职位选择。面试成绩不计入总分。
2.职位选择。经面试合格的考生进入职位选择。职位选择时按笔试成绩从高分到低分将考生排序，由考生依排序选择具体职位。
3.体检。完成职位选择的考生确定为体检对象，体检应在指定时间、地点统一进行。按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》(2013年修订)的规定和要求，组织体检。体检费用由考生个人负担。
面试、职位选择、体检的具体时间、地点等事项由县教育局另行通知。
(七)考察
经笔试、面试、体检合格者确定为拟聘用考察人选。根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发[2010]276号)文件精神，对拟聘用人员进行考察。考察内容：主要考察入围人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并核实是否符合规定的报考资格条件，提供的报考的信息和相关资料是否真实、准确。凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消聘用资格。
(八)公示
经笔试、面试、体检、考察合格者确定为拟聘用人员，在县政府门户网站(http://www.jiexi.gov.cn/jyjxjyj/gkmlpt/index)公示，时间7个工作日。公示期间接受社会监督，若发现有问题，可以举报，举报提倡真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
(九)在面试、职位选择、体检、考察、公示环节若出现不合格者，其职位不再顺延递补。
四、聘用待遇及要求
拟聘用人员公示无异议，经县教育局审核，报县人力资源和社会保障局批准，并办理相关手续。聘用人员须与用人单位签订《事业单位聘用合同书》，县教育局负责合同鉴证。聘期五年(含试用期一年)，在所聘幼儿园任教满五年(含试用期)方可申请调动。
聘用人员列入我县事业单位正式编制，享受我县现行事业单位工作人员工资福利和招聘单位相关福利待遇。
五、组织纪律
公开招聘教师工作在县公开招聘教师工作领导小组的领导下，由县教育局负责组织实施，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，考场考试作弊违规行为按《国家教育考试违规处理办法》(教育部令第33号)处理。凡持假证件报名者，一经查实，除取消考试、聘用资格外，三年内不得再参加我县各类招聘考试。对在工作中违反工作纪律，弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予相应处分。
报考咨询电话：县教育局0663-5518028
监督举报电话：县人力资源和社会保障局0663-5585650
六、本方案解释权属揭西县公开招聘教师工作领导小组。
附件：
3：揭西县公开招聘教师笔试个人健康卡及安全考试承诺书.docx
揭西县人力资源和社会保障局
揭西县教育局
2020年9月30日
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