2021年四川省成都英才学校招聘教师公告（26人）
成都英才学校简介
“成都英才学校”是成都七中与成华区教育局在成华区共同打造的成都首个从小学到高中(含国际高中)的公办学校，由成都七中领办，成华区政府负责建设和管理。学校总占地面积140余亩，总建筑面积约14.1万平方米。一期建设占地面积约99.1亩，建筑面积约90000平方米(小学、初中部)，2021年投入使用，预计2021年9月1日开始招生。二期占地面积约50亩，建筑面积约51000平方米(高中部)，将按省一级示范性普通高中标准进行建设，现已开建。
成华区教育局将创新办学机制与成都七中联手把成都英才学校打造成成都市、四川省乃至全国的高品质新样态现代学校。
一、招聘原则
公开、公平、竞争、择优。
二、招聘对象和基本条件
(一)招聘对象
1.面向全国引进正高级教师、特级教师、博士生;
2、具有副高级(中小学高级)职称的民办或公办学校的在职教师;
3、具有大学本科及以上学历，特别优秀的中小学二级及以上职称的在职教师。
注：凡是符合1、2条件的在职优秀教师(不论民办或公办)，由学校推荐参加成华区人才引进考核，考核通过者按规定解决事业编制，享受编制内人员相关待遇。
(二)基本条件
1.热爱祖国、热爱人民、拥护中国共产党的领导，全面贯彻党和国家的教育方针。
2.热爱教育事业，具有敬业奉献精神，思想品德好，身心健康，能胜任中学教育工作，工作责任感和事业心强。
3.具有良好的团队合作精神，关爱学生、团结同事，充满正能量。
4.原工作单位为省内外重点(著名)公立或民办学校的在职教师，符合下列条件之一者同等条件下可优先聘用。
(1)获得地(市)级及以上学科(技术)带头人、特级教师、优秀教师、优秀班主任、优秀德育工作者、优秀青年教师等荣誉称号(或同等及以上级别政府或教育行政部门颁发的其它荣誉称号)。
(2)获得成都市区(县)级及以上学科(技术)带头人、特级教师、优秀教师、优秀班主任、优秀德育工作者、优秀青年教师、教坛新秀等荣誉称号(或同等及以上级别政府或教育行政部门颁发的其它荣誉称号)。
(3)地(市)级一等奖及以上赛课获奖，或参加教师技能大赛获地(市)级一等奖及以上荣誉。
(4)省级重点(著名)中小学骨干教师。
5.在近2年内人事考试过程中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为的人员，以及因受过刑事处罚和法律上有规定不得招聘录用的其他情形的人员，不得报名。
三、招聘岗位、人数
四、招聘流程
报名——资格审核——验查原件——现场考核——面谈——体检——公示——签订聘用合同
(一)报名方式及时间
报名方式
(1)电子邮件报名：
请应聘人员下载《成都英才学校2020年教师招聘报名表》准确填写相关信息后,发送报名表至指定电子邮箱(3511244528@qq.com)进行报名。报名表下载地址：https://pan.baidu.com/s/1tVEoG6DNWPGmmHHHJrHCEA
提取码：vvss 或使用微信扫描下方二维码下载
文件名统一格式(示例)：小学数学+张* +中小学高级(职称)。
(2)现场报名：
成都市成华区建设南新路59号(成华区教育局)510室
上午9:00-11:30
下午14:00-17:00
联系电话：028-84258465
2、报名日期：即日起---招满为止
资格初审
考核组对应聘人员提供的报考材料进行初审，凡符合报考条件者，由招聘办公室以电话或短信方式通知进入考核。
报名人员须提供以下相关材料(电子版或复印件)：
①《成都英才学校2020年教师招聘报名表》;
②本人有效第二代居民身份证;
③荣誉证书;
④毕业证、学位证、专业技术职务资格证(职称证)、教师资格证、普通话等级证书等相关材料;
⑤本人自荐材料;
⑥近期1寸彩色免冠证件照(粘贴于《报名表》右上角位置)、一张近期生活照。
验查原件：进入考核环节者，须提供上述纸质材料及相关原件。
考 核
1.考核时间：以短信或电话通知为准。
考核地点：以短信或电话通知为准。
2.考核方式：试讲、面试。
试讲题目及面试题目由考核组拟定，相应的教材及资料由成都英才学校提供。
3.面谈：对考核优秀者，按一定比例进入面谈环节。
体 检
确定意向人选后，由成都英才学校指定相关医院进行体检。体检标准按照四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见和行业标准规定执行。
因体检不合格或其他因素而出现的缺额由成都英才学校依次递补或另行组织招聘。
公 示
经学校招聘领导小组研究，综合考虑，择优确定拟录用人员名单，并在一定范围内公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有异议的，按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用。
聘 用
1、学校与拟录用人员签订劳动合同，确定人事关系后成为我校校聘教师。
2、受聘教师需在学校约定时间前完成报到入职手续。
3、受聘教师未在规定的时间内报到或其他情形导致招聘岗位空缺时，我校可依据应聘者考试成绩由高分到低分依次递补，或另行组织招聘。
五、待遇
1、学校实行“两自一包”政策，教师薪酬处于成都市领先水平;
2、正高级教师、四川省(或成都市)特级教师、博士生薪酬面议，一经录用为其提供免租金家庭套房;
3、为优秀人才搭建教学、科研及发展平台，建设相应工作室并提供资金、政策等支持;
4、博士研究生享受成都市相关优惠政策(如购房等);
5、教师子女入读(从小学到高中)可按规定享受相关政策;
6、按公办学校政策，为聘用教师购买政策规定的相应福利;
7、享受教职工每年体检及其他福利待遇。
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