2021年广东省茂名信宜市城区学校现场招聘教师公告（145人）

　　为满足信宜市中小学校发展对高层次人才的需求，优化教师队伍结构，提高教师队伍素质，中共信宜市委机构编制委员会办公室、信宜市人力资源和社会保障局和信宜市教育局决定联合到广州等地的高校设点，现场招聘城区学校教师145人。现公告如下：

　　一、信宜市基本情况

　　信宜，是海滨城市茂名市下辖的县级市，全市总面积3080.5平方公里，总人口144.7万人，有旅居海外华侨、港澳台同胞50多万人。有中国南玉之都、中国长寿之乡、中国慈孝文化之乡、全国生态保护与建设示范区、国家重点生态功能区的美誉，2015年以来，先后创建成为广东省教育强市、全国义务教育发展基本均衡县、国家级农村职业教育与成人教育示范县、广东省推进教育现代化先进市。

　　信宜市委、市政府历来重视教育，大力实施“科教兴市”战略，以“砸锅卖铁”的决心办好教育，打造了两个教育品牌——信宜市教育城和信宜市职业技术学校。2003年仅用一年时间建起了占地1500多亩，包括信宜中学、教育城初中、教育城小学、教育城幼儿园4所学校的信宜教育城，在校师生达2万多人，是我市基础教育航母，辐射引领我市基础教育高质量发展。2013年，打造了全省闻名遐迩的超万人的大中职——信宜市职业技术学校，占地560亩，在校生1.6万多人，是全省在校超万人的第二“大中职”，在全省享有“东有普宁，西有信宜”的盛誉。同时，信宜市县镇村三级均成立了近100个奖教奖学基金会，积极开展奖教奖学助学活动，营造教育发展浓厚氛围，尊师重教、崇文尚德、重教兴学蔚然成风。

　　二、招聘科目(专业)、人数和条件

　　(一)招聘岗位人数及专业要求

　　招聘学校涉及信宜中学等市直学校10间，共招聘教师145人，具体情况详见附件1《信宜市城区学校2021年现场招聘教师岗位表》。

　　(二)招聘条件

　　1.遵纪守法，具备良好的品行和职业道德;

　　2.身体健康，具备正常履行职责的身体条件，年龄18至35周岁(即1984年12月29日至2002年12月29日期间出生)。

　　3.除研究生及国家“985”“211”“双一流”大学本科学历学士学位优秀毕业生可直接报名外，其他应聘的本科学历学士学位优秀毕业生应具备下列条件之一：(1)平均学分绩点3.5(含)以上;(2)符合以下条件的，平均学分绩点放宽到3.0(含)以上：①获得国家级奖学金一次以上;②获得校级一等奖学金一次或二等奖学金两次以上;③获得校级以上优秀学生干部荣誉;④在地市级以上政府部门举办的赛事中获得名次的特长生。

　　4.具有相应层次或以上教师资格(须在2021年8月31日前获得，如因疫情等不可抗力因素影响，可放宽到试用期满前取得教师资格证)。

　　5.具体招聘岗位所要求的其他资格条件(见附件1)。

　　6.有下列情况之一的，不属本次招聘对象：①受行政开除处分未满5年或其他行政处分正在处分期的;②曾因超生被有关单位依照《广东省人口与计划生育条例》规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的;③近两年内，在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;④在本次招聘考试中，以虚假信息应聘的或在考试过程中违纪舞弊，并经招聘单位认定的;⑤尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;⑥法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形。

　　三、招聘时间、地点及报名方式

　　(一)招聘时间及地点

　　第一批：华南师范大学等相关知名大学。

　　报名时间：2020年12月29日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:00)。

　　报名地点：中国南方人才市场，地址：广州市天河区天河路198号南方人才精典大厦7楼。

　　面试时间：2020年12月31日。

　　面试地点：待通知。

　　第二批：湖南师范大学等省内外知名大学。具体的报名时间、面试地点和岗位等，另行公告。

　　(二)报名方式：本次公开招聘只接受现场报名，考生需提交材料：《信宜市事业单位公开招聘人员报名表》(见附件2、双面打印)、身份证、毕业证(应届毕业生提供《毕业生推荐表》)、教师资格证(可在试用期满前取得教师资格)、学业成绩表等原件及复印件，《就业协议书》原件(在编在职人员须提交所在单位同意报考证明)，近期免冠正面大一寸相片2张，相关材料的原件经审核后当场归还考生。

　　四、招聘程序

　　(一)确认面试对象

　　招聘工作小组对考生报名资料进行初步筛选，根据考生的学历(专业)、成绩、学习表现等情况，按招聘名额1:3的比例确定面试人选(不足比例的，则按实际人数确定人选)，由工作人员通知考生参加面试(请考生保持手机畅通，以便联系)。

　　(二)面试形式

　　招聘采取说课形式进行面试，时间为8分钟，满分为100分，成绩低于60分的，不予聘用。

　　(三)签订就业协议

　　按科目以面试成绩由高到低确定拟聘用人选，由考生按成绩由高分到低分自主选择岗位，并当场签订就业协议书(未就业的考生无法提供就业协议书的，视为放弃录用资格)。本次现场招聘除现场录用外，不作递补。