2021第一季度重庆璧山区员额教师招聘公告（60人）
(二)未达到开考比例情形的处理
实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到2：1。达不到开考比例的，相应递减招聘名额或取消招聘岗位;其中属急需紧缺人才的，经区人力社保局备案同意后，可作为紧缺岗位开考。
(三)打印准考证
资格审查合格并缴纳了考试费用的考生于2021年1月14日9:00起至1月16日9:00登录重庆市璧山区人事考试网络平台打印本人准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因逾期不能打印准考证而影响参加考试的，责任由考生自负。
五、考试考核
考生应自觉配合考务机构执行疫情防控相关规定。报考人员应及时关注报名网站、考试考核现场等公布的疫情防控要求，并遵照执行。若因健康风险和防疫要求无法参加考试考核的，后果由考生承担。
本次公开招聘考试包括笔试和面试。笔试科目为《综合基础知识(教育类)》和《教学设计及案例分析》;面试项目包括专业技能测试(模拟上课)和综合面试(结构化面试或专业基本功测试)，各岗位具体考试科目项目详见附件1。其中岗位3、岗位6、岗位21无笔试，但实际报名人数与招聘岗位名额数之比达到5:1时，将对此岗位应聘人员进行笔试，笔试科目仍为《综合基础知识(教育类)》和《教学设计及案例分析》。
(一)笔试
1. 笔试科目为《综合基础知识(教育类)》和《教学设计及案例分析》，分值均为100分，每科考试时间90分钟。《综合基础知识(教育类)》考试大纲参照《重庆市2020年公开招(选)聘市属事业单位工作人员考试大纲》(2020年6月重庆市人力资源和社会保障局官网发布)内容执行，《教学设计及案例分析》无指定教材。
2. 笔试初定于2021年1月16日(星期六)在璧山中学东林校区进行，具体时间、地点和注意事项以准考证为准。
3. 根据笔试成绩从高到低按照与招聘岗位名额3:1比例依次确定面试人选。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入。若因应聘人弃考或资格复审不合格，面试竞争比例低于2:1的岗位，由区人力社保局和区教委研究决定是否开考。
4. 笔试成绩计算
笔试成绩=综合基础知识(教育类)成绩×50%+教学设计及案例分析×50%
(二)资格复审
资格复审在笔试后、面试前针对进入面试环节人员开展，笔试成绩、资格复审人员名单、资格复审时间、地点及相关要求在璧山区人民政府网首页(http://www.bishan.gov.cn/)招考录用栏中 公布，请及时关注。
进入面试环节人员应按通知的时间、地点，持本人身份证、学历证、学位证、教师资格证等原件及复印件参加资格复审。2021届毕业生可不提供学历学位证和教师资格证，但须提供学校盖章的就业推荐表原件及复印件。资格复审本人不能到场的，可委托被委托人持上述相关材料和委托人签名的委托书参与复审，并提供被委托人身份证原件和复印件。
资格复审合格者，参加面试，现场发放《面试通知书》;资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，不再进入本次招聘后续环节。
未按规定时间到指定地点参加资格复审的，取消本次面试资格。
(三)面试
1. 面试包括专业技能测试(模拟上课)和综合面试(结构化面试或专业基本功测试)，面试中各测试项目分值均为100分。其中，模拟上课准备时间30分钟，试讲时间10分钟，结构化面试时间10分钟。组织面试参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。面试成绩当场公布并由考生确认签字。面试成绩低于70分者，不得确定为体检人选。
2. 面试成绩计算
(1)岗位16—20：面试成绩=专业技能测试成绩×40%+综合面试成绩×60%
(2)其余岗位：面试成绩=专业技能测试成绩×60%+综合面试成绩×40%
(四)考试考核总成绩计算
1. 未组织笔试的
考试考核总成绩=面试成绩。
2. 组织笔试的
考试考核总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
考试考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。根据考核总成绩从高到低确定体检人选。若考试考核总成绩出现并列时，则依次按符合岗位资格条件的学历、笔试成绩、专业技能测试成绩高者优先确定进入体检人选。如仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。
六、体检和考察
体检由璧山区教委按规定组织实施。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并填写《员额教师聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经主管部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。