(四)笔试

　　1、笔试采取闭卷考试形式。

　　2、笔试内容为公共基础知识、道路交通安全法及相关交通常识、马克思主义理论和中国化马克思理论，卷面分值为100分，笔试时间90分钟。

　　3、笔试时间和考点：具体考试时间和地点以准考证安排为准。考生需关注微信公众号“活力土右旗”，具体打印准考证时间将会在平台发布。

　　4、笔试加分：蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族应聘人员在笔试成绩上加2.5分(请报考人员认真填写报名登记表，因个人错填民族信息没有加分的，不再进行加分)。笔试总成绩的计算方法：笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。招聘领导小组根据笔试总成绩，按照岗位招聘计划数由高到低的顺序1:3的比例确定拟进入体能测试范围初步人选，末位出现成绩并列的考生全部进入体能测试。

　　5、笔试总成绩将在微信公众号“活力土右旗”公布。

　　(五)资格复审

　　资格复审工作安排在笔试完成后进行。拟进入资格复审范围人选，按照岗位招聘计划数与参加面试人数1:3的比例，同时参照笔试总成绩由高分到低分确定，末位出现成绩并列的全部进入资格复审。资格复审出现异议的，由土右交管大队警务辅助人员招聘工作小组作出裁决。资格复审后出现缺额的，可根据笔试成绩由高到低选择参考人员，继续进行资格复审，直至额满为止。资格复审时间、地点和所需证明材料，将在微信公众号“活力土右旗”公布。

　　(六)体能测试

　　资格复审结束后，确定拟进入体能测试范围人选。体能测试具体时间、地点及其他事宜通过微信公众号“活力土右旗”另行通知。测试内容为10米×4往返跑、纵跳摸高和1000米(女800米)三项。体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准(暂行)》执行，体能测试不合格(凡其中一项不达标的视为体能测试不合格)或因伤病等个人原因不能在规定时间参加体能测试的取消面试资格，同时按照笔试成绩进行递补。体能测试过程中出现意外，由考生本人自行负责。体能测试合格人员确定面试人选，通过微信公众号“活力土右旗”面向社会公布。

　　(七)面试

　　1、面试时间、地点及其他事宜通过微信公众号“活力土右旗”另行通知。面试采取结构化面试的形式，实行百分制(保留2位小数)，面试成绩当场公布。

　　2、考试总成绩计算。按照每个岗位报考人员考试综合成绩(综合成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%，满分为100分，考试成绩保留小数点后两位小数)，从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定体检、考察人选。如果出现考试综合成绩并列的，按面试成绩高的进入体检、考察人选，如果面试成绩依然相同，将组织加试。

　　3、面试成绩和考试总成绩将在微信公众号“活力土右旗”面向社会公布。

　　(八)体检体检将指定医院进行。体检项目或标准参照《关于公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行。体检费用考生自行负责，体检医院须对考生体检是否合格提出明确的体检结果并报土右交管大队警务辅助人员招聘工作领导小组办公室。考生无正当理由不按时参加体检、不符合体检标准要求、在体检过程中弄虚作假使体检结果失真的，取消其录用资格并依次递补。体检工作结束后按照等额确定进入考察范围人选。

　　(九)考察考察内容参照《内蒙古自治区公安机关警务辅助人员招聘办法》(内公发〔2018〕22号)相关规定执行。对考察不合格的或自动放弃的考生取消其聘用资格，并依次递补。考察工作结束后，按照等额确定进入录用公示范围人选。

　　(十)公示经体检、考察合格的拟录用人员名单通过土默特右旗政府信息网和微信公众号“活力土右旗”面向社会公示，期限5个工作日，公示期间接受社会监督，采取来信、来函或电话形式实名制反映问题，凡匿名反映问题的不予以受理。对公示期间反映的严重问题经查属实且不符合招聘条件的人员，立即取消其资格，并按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补;对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。

　　(十一)办理录用手续

　　1、公示期满，按规定办理有关工资、社保手续，同时签订劳动合同、

　　2、拟录用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消录用资格，依次递补。

　　3、在本次招聘通知下发前被其他单位录用的;录用通知下发前考上全日制研究生、本科生、专科生并已录取院校报到注册的拟录用人员，取消其录用资格，依次递补。

　　4、对与行政事业单位或企业签订劳动合同尚在合同期内的拟录用人员，如原所在单位不同意与其解除合同的，取消其录用资格，依次递补。

　　四、纪律和监督

　　(一)公开招聘工作实行全程监督制度。整个招聘期间，旗纪委监委负责全程监督。招聘工作人员和报考人员在本次招聘工作中违纪违规行为的认定与处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理决定》(人社部第35号令)执行。

　　(二)落实责任追究制度。按照“谁审查、谁负责”的要求，对报名资格审核要高度负责，对因资格审核不严而发生的问题，一律严肃查处。

　　(三)建立报考人员考试诚信制度。为强化报考人员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保招聘工作公平、公正进行，报考人员在考试报名前须签订《参加土右交管大队公开招聘警务辅助人员诚信承诺书》,对违反规定的已录用人员，一经查实，解除《劳动合同》。

　　五、录用警务辅助人员管理与待遇

　　(一)对培训考试合格的录用人员上岗试用期2个月，首次劳动合同期限为两年，期满后个人表现好且工作岗位需要的可续签合同。

　　(二)被招聘的警务辅助人员由土右交管大队负责队伍和教育管理。被招聘人员的党、团组织关系聘用期间转至录用单位，参加大队党、团组织生活。

　　(三)被招聘人员录用期间因违纪等不适宜继续聘用或不适应工作，由土右交管大队向旗公安局上报予以解聘。

　　(四)录用警务辅助人员实行合同制管理，工资每月2500元(含各项保险)，年度考核评为合格的，下一年度每月工资增加100元;年度考核评为优秀的，下一年度每月工资增加150元。

　　六、岗前培训录用人员在上岗前由土右交管大队进行政治思想、法律知识等业务培训。

　　七、其他

　　(二)公开招聘期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将通过微信公众号“活力土右旗”公布，请报考人员及时登录微信公众号查询，因本人未及时查看相关公布信息，影响个人考试等事项的，产生的后果由本人负责。

　　(三)本方案由土右交管大队警务辅助人员招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　(四)咨询和监督举报电话1、招聘政策咨询电话：0472-6946930 2、网上报名技术咨询电话：400-838-92963、监督举报电话：0472-8912403

　　土右交管大队警务辅助人员招聘工作领导小组办公室

　　2021年3月10日

　　附件：《土默特右旗2021年交管大队招聘警务辅助人员岗位设置和资格要求一览表》