一、招聘对象及基本条件

　　1.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

　　2.适应岗位要求的身体、心理条件，身体健康;

　　3.招聘人数73人;

　　4.年龄一般不超过35周岁;

　　5.本科及以上学历的护理学专业毕业;

　　6.具有招聘岗位所需的省级及以上专科护理培训证书;

　　7.曾因犯罪受过各类刑事处罚人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律法规和有关政策规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

　　二、招聘程序

　　(一)报名时间、方式及提交材料

　　1.报名方式：网络报名。网络报名通道将于4月19日零点关闭。

　　报名须提交报名材料(具体材料须按以下编号排序)：

　　(1)《长治医学院附属和平医院公开招聘工作人员(编制外)报名及资格审查登记表》(附件2)，下载并如实填写。在确认信息无误后，在相应位置签名(须手写签名)，一旦确认，不再更改;

　　(2)本人身份证、毕业证、学位证、学信网《教育部学籍在线验证报告》、报考岗位专科护理培训证书、职称证书;近期红底一寸免冠彩照电子版一份;

　　2.报名通道内需上传附件材料的必须按要求上传，不上传或上传信息不符者视为资料不齐全，资格审查不合格。

　　3.所有报名人员在提交材料后进行心理健康测试。

　　(二)资格审查

　　资格审查严格落实初审、复审二次审查办法。

　　资格初审主要审查应聘人员提交的报名材料是否齐全、完整、真实、有效。一旦受理，信息及岗位不予变更。

　　资格复审对应聘者的招聘条件逐项进行复审，主要审查所报岗位是否符合招聘要求。

　　资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，应聘人员提供的证件(证明)不全或证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，取消该应聘人员考试、录用的资格。

　　(三)考试的内容和方法

　　本次公开招聘考试采取面试考核的方式。考试采取百分制，合格线80分。考试成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员考试总成绩相同时，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

　　面试由5名及以上专家组成重点考核应聘人员的逻辑思维能力、分析判断能力、语言表达能力、应变能力、仪态风貌和专业知识水平等。

　　面试时间约3分钟，由自我介绍和答辩两个环节组成，其中自我介绍2分钟，答辩1分钟。自我介绍，主要是个人对自我情况进行介绍，内容体现个人工作能力和素质。

　　根据考试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检人选。

　　(四)体检

　　体检由医院统一组织，体检费用自理。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对不按时参加体检者，视同放弃资格。在体检环节因个人原因放弃或体检不合格者取消录用资格，形成的岗位空缺可以按照1：1比例递补。

　　三、公示与聘用

　　对体检合格的拟录用对象，在医院网站公示5个工作日。对公示期间无异议者，由医院组织人事科按程序办理试用期手续。拟录用人员在公示期间，若有举报并查证核实者，取消录用资格。被聘用人员接通知后15日内无正当理由不到医院报到者，视为放弃聘用资格。被聘用人员，试用期一个月。试用期满后由科室考核，考核不合格者不予录用，考核合格者由医院组织人事科按程序办理正式聘用手续。

　　四、招聘纪律

　　招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，杜绝弄虚作假、徇私舞弊行为的发生。不得在考试、体检等环节出现违纪行为。对违反招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格;对违反本规定招聘的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。招聘工作全程接受医院纪检、监察和上级主管部门的监督。

　　五、咨询

　　电话咨询: 0355-3128031

　　本公告由长治医学院附属和平医院组织人事科负责解释。

　　附件1：护理岗位计划表.doc

　　附件2：长治医学院附属和平医院公开招聘工作人员报名及资格审查登记表.doc

　　2021年4月15日