5、打印准考证。

　　应聘人员报名成功(缴纳了笔试考务费)后，请于2021年5月26日至5月28日凭报名时的姓名和身份证号登陆成都人事考试网自行打印笔试《准考证》，逾期未打印者，责任自负。按网络提示打印《应聘资格审查表》3份(报名系统里打印)，供面试原件校验时使用。不具备打印条件的报考者，可持本人有效身份证到成都市人事考试中心打印。

　　(四)报名要求

　　每位应聘人员限报本公告系统内招聘单位中的一个招聘岗位。应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。应聘人员本人的有效毕业证、学位证及其所载学历和专业名称，应与招聘单位岗位资格条件要求完全相符，不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的信息和材料应真实、准确、完整。资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

　　应聘人员网上打印笔试《准考证》时所留联系方式必须准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，请主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员本人承担。

　　根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能会调整考试日程，调整情况将提前在金堂人力资源和社会保障局官网(通知公告栏)予以发布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。

　　五、开考比例

　　岗位招聘人数与报名人数的比例原则上不低于1:3。达不到上述比例的，经县人社局和用人单位主管部门研究同意后可放宽至1:2。放宽后仍未达到开考比例的岗位，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。其取消或调减情况，于2021年5月17日在金堂县人力资源和社会保障局官网上公布。已缴费但招聘岗位被取消的报考者，成都人事考试网将于5月29日前通过网络平台退还笔试考务费到其支付账号。

　　六、考试时间、地点及成绩公布

　　考试分为笔试和面试，均由金堂县人社局组织。

　　应聘人员笔试成绩(含政策性加分)和面试成绩以各占50%的比例计入总成绩，满分100分计算。

　　考试总成绩=笔试成绩(教育公共基础+政策性加分)×50%+面试成绩×50%。

　　(一)笔试。

　　1、笔试时间：2021年5月29日。

　　2、笔试地点：见《准考证》。

　　3、笔试科目:《教育公共基础》。

　　4、笔试时须携带本人《准考证》和第二代有效居民身份证。

　　5、政策加分。

　　(1)加分条件。

　　经组织选派的大学生志愿者，达到规定服务年限、考核合格且截止报名结束时未被机关或事业单位录(聘)用的，以及退役大学生士兵，按照有关文件规定享受笔试成绩加分政策。

　　已通过各类定向考录被录(聘)用为事业编制、公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员以及享受过政策性加分被聘用为事业编制工作人员的，不得再次申请加分。

　　(2)申报方式。

　　符合加分条件的大学生志愿者，须提供《应聘资格审查表》(报名系统打印)、与报名条件相符的毕业证、学位证、教师资格证、普通话证书、服务所在地县级以上项目管理部门出具的证明(内容包括志愿者所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期已满、在乡镇及以下基层服务的年限、经考核合格、未被机关或事业单位录(聘)用)、年度考核材料、服务协议(合同)、服务期满证书以及档案所在地出具人事档案存档证明的原件、复印件各一份。

　　符合加分条件的退役大学生士兵，须提供《应聘资格审查表》(报名系统打印)、《退役证》、被部队团级(含)以上机关评为“优秀士兵”或立功奖励的相关证明材料，与报名条件相符的毕业证、学位证、教师资格证、普通话证书、档案所在地出具人事档案存档证明原件、复印件各一份。

　　申请加分考生待报名成功并缴纳了笔试考务费后，于2021年5月17日至18日交金堂县人才交流服务中心(收取加分材料时间为上午9：00-12：00、下午13:00-17：00)备案办理加分手续。不按要求提供证明材料或逾期未提供证明材料者视为自动放弃加分申请。

　　加分情况汇总表于2021年5月20日前在金堂县人力资源和社会保障局官网(http://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/index.shtml)上公示。

　　6、笔试成绩将于2021年6月15日前在金堂县人力资源和社会保障局官网上公布。

　　7、查分申请：根据《四川省人事考试查分规则》规定，本次考试均为客观题科目，不受理查分申请。

　　(二)面试及原件核对校验。

　　1、面试。

　　面试时间、地点详见《面试通知书》。

　　同一招聘岗位的招聘人数与面试考生人数为1:3，达不到上述比例的，经县人社局和用人单位主管部门研究同意后可放宽至1:2。无法调减的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(成人社发〔2016〕49号)第二十六条：“同一招聘岗位招聘人数与实际参加面试人数的比例原则上不低于1∶2，达不到上述比例的，应调减招聘人数;无法调减的，由主管部门对其报考条件相同、相近的岗位合并或以划定面试合格分数线的方式组织面试。”规定办理。此次招聘面试合格线为70分(含70分)。

　　2、原件核对效验。

　　进入原件核对校验的人员依据招聘岗位及招聘人数，按照面试比例以及笔试成绩从高分到低分依次确定，与笔试成绩一起公布。

　　原件核对校验时须提供：本人《准考证》;有效身份证件原件和复印件;《应聘资格审查表》(报名系统内的报名表);并交验报考岗位所要求报名资格条件要求的相关证件(毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证书等)原件及复印件(执外国文凭者,需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件);近期同底版1寸免冠彩色证件照片2张;

　　如系2021年应届高校毕业生，须提供所在学校出具的应届毕业生就业推荐表和学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明材料，其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效学历学位证，以及毕业证所载的学历和专业名称为准。证明材料中注明资格证取得情况及取得时间(学历学籍证明、就业推荐表、教师资格证、普通话等级证书);