2021江西上犹县中小学幼儿园教师招聘资格复审、面试、体检、考核等公告
根据《关于做好2021年全省中小学教师招聘工作的通知》及《江西省2021年特岗教师招聘公告》《江西省2021年中小学教师招聘公告》(以下简称《招聘公告》)等精神，为做好我县2021年中小学(幼儿园)教师招聘资格复审、面试、体检、考核等工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘职数：150名
1.纳入2021年特岗教师招聘中小学教师100名。
初中(50名)：语文8名、数学10名、英语4名、历史3名、地理3名、物理6名、化学2名、生物3名、音乐1名、美术1名、体育与健康1名、道德与法治2名、综合实践活动(含信息技术)6名;
小学(50名)：语文14名、数学14名、英语8名、道德与法治2名、音乐2名、美术2名、科学2名、体育与健康2名、综合实践活动(含信息技术)4名。
2.纳入2021年全省统一招聘公办幼儿园用人备案数教师50名。
详情见《招聘公告》中的岗位表
二、招聘原则
1.公平、公正、公开、竞争。
2.凡进必考，择优招聘。
三、入闱面试人员现场资格复审
1.时间：
2021年6月3日(8：30-12:00 14:30-17:00)受理特岗入闱面试人员(含调剂入闱人员)
2021年6月4日(8：30-12:00 14:30-17:00)受理统一招聘公办幼儿园用人备案数教师入闱面试人员(含调剂入闱人员)
2.地点：上犹县教育科技体育局大会议室(上犹县文体中心三楼)
3.联系方式：咨询电话：0797-7132572
QQ群：691093022(上犹县2021年教师招聘群)
4.应提交的材料：
①身份证原件、复印件一份
②毕业证原件、复印件一份
③中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》
④报到证原件、复印件一份(不作必须提供)
⑤教师资格证原件、复印件一份(暂未取得的，则需签订在8月底前能取得教师资格证的承诺书)
⑥2021年上犹县教师招聘资格复审登记表(附件2)
⑦在我省各级各类中小学任教，具有教师资格且服务期满5周年(三支一扶支教、特岗教师含服务期)的正式在编教师需提供最后任教中小学及教育行政主管部门出具的同意报考证明;服务不满5年或处于试用期的在编教师需提供学校及其主管教育行政部门出具的同意解除聘用关系证明，并在面试资格审查前完成下编手续。以历届毕业生名义报考的原在职在编教师须与所在学校解除聘用关系，并提供教育主管部门的辞职批复原件及复印件一份;2021年服务期满三年、未转为正式在编教师的特岗教师需提供所在学校及教育行政主管部门出具的同意报考证明原件;民办学校聘用的专职教师需提供所在学校出具的同意报考证明。
以上材料复印件均用A4纸复印
5.资格复审要求：
①入闱面试人员请在现场复审前扫描本文后面的二维码(附件5)并如实填写有关内容，在规定的时间和地点提供有关材料参加现场资格复审，审查合格后准予参加面试。对未在规定的时间内参加现场资格复审的，视为自动放弃。
②因资格复审未通过产生的面试人员空额，按笔试成绩从高分到低分依次递补。
③资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与招聘公告的范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。
四、面试(试讲)
(一)时间：2021年6月12日(星期六)
(二)地点：上犹县第二小学
所有面试人员佩戴好医用口罩，凭笔试准考证、有效身份证、“赣通码”从上犹二小东大门进入，接受体温测量(体温<37.3℃)后于7：50前入场(迟到10分钟的考生视为放弃面试资格，不得再入场)。
(三)程序：
面试采取无生模拟课堂(试讲)的形式，具体如下：
1.面试(无生模拟课堂)内容
①所报学科(专业)中我县现行教材的内容。
②音乐、体育、美术和幼儿园岗位面试包括无生模拟课堂(占40%)与基本功技能现场展示(占60%)，具体按《上犹县2021年招聘音体美、幼儿园教师面试办法》(附件3)执行。
③教材内容需多个课时才能完成教学的，选择第一课时教学内容为备课依据。
2.面试(无生模拟课堂)时间要求
面试当日上午8:15起考生按试讲顺序依次进入备课室进行封闭备课，每位考生备课时间45分钟，上午9:00第一位考生开始进行试讲展示。
3.面试(无生模拟课堂)方法
①抽签确定试讲的课时内容及展示顺序。
②在规定时间内集中、封闭、独立备课。
③在候考室等候，按确定的顺序展示试讲。
④每人展示试讲的时间控制在10分钟内，既可以是一节课的浓缩，也可以是一节课的前10分钟部分。
⑤参加应试者不得将任何资料和通讯工具带入试场。
⑥考生面试时应按以下句式进行自我介绍：“我是XX号考生，我面试的是XX科目XX内容”，不得说出自己的真实姓名。
4.面试计分办法
分学科组成若干评议组，每组设监察员1人，组长1人，评议员5-7人，联络员1人，组长和联络员不参与评分。评议员由领导小组临时确定聘请。计分方法：
①评议员独立对应试者分别进行评分。
②采用去掉一个最高分和一个最低分，取其余3-5个有效分的平均值(四舍五入，保留两位小数)的办法，评定应试者的成绩。
③评议员对应试者当场评分，评分结果交评议组长当场统计，并由联络员及时公布，监察员对面试全过程进行监察。
如同一岗位面试人员较多，需2个或2个以上面试小组共同完成时，则对面试成绩进行修正。修正公式为：考生最后面试成绩=考生在面试小组得分×(同一岗位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时，应先排除弃考等因素造成的零分，再去掉2个最高分、2个最低分。
五、体检
1.确定入闱体检人员：面试结束后，由审查组对考试成绩进行审核，并根据笔试和面试的最终总成绩(音乐、体育、美术和幼儿园教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，其它学科教师岗位笔试和面试成绩各占50%。)按岗位从高分到低分确定体检人员。若最终总成绩相同，则以面试成绩高低确定体检人员。如出现入闱面试人数小于或等于招聘计划数的岗位，则试讲成绩达到70分才能入闱体检。
2.体检时间：2021年6月17日—6月18日
3.体检要求：在指定县级医院进行体检(体检费用由考生自理)，应聘人员凭笔试准考证及有效身份证进行身份核验，未在规定的时间和地点参加体检的视为自动放弃。对自动放弃或体检不合格造成的缺额，则按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，并组织体检。具体体检事项另行通知。
六、考察与考核
1.时间：2021年6月21日-6月28日
2.要求：经体检合格者，确定为考察、考核对象，按规定由考察(考核)小组组织政审(政审表见附件4，政审要求另行在QQ群下发)，主要对拟聘入闱人员的政治思想、道德品质以及有无违法违纪等进行审查与认定。
七、聘用及签约
1.经考察(考核)合格者确定为拟聘人员。考生笔试成绩、现场资格复审结果、面试成绩、入闱面试人员名单、最终总成绩、体检人员、体检结果、考察(考核)情况及拟聘人员名单等，按规定要求在上犹县人民政府网、上犹教科体公众号进行公示。
2.公示结束后，对经公示无异议的拟聘人员，报请县师资选聘工作领导小组批准后，办理正式聘用等相关手续。对因考察(考核)公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，由师资选聘领导小组决定是否递补。
3.所有受聘者均须与用人单位签订服务协议，中小学教师服务期五周年以上(高中教师为七周年)，幼儿园用人备案数教师按有关文件执行。受聘者必须服从安排，否则，视为自动放弃聘用资格，缺额不予递补。
八、疫情防控要求
1.考生在资格复审、面试、体检、选岗期间应严格落实疫情防控措施。对隐瞒接触史和旅居史、病情或拒不执行疫情防控措施，引起不良后果的，将依法追究其法律责任。
2.考生在入口处进行“扫码”(附件1)和体温检测，体温正常、“赣通码”显示为绿码的，方可由指定路线进入资格审查(面试);“赣通码”显示为黄码的或来自国内中风险地区(以及近期有国内中风险地区旅居史)的考生，须提供资格复审(面试)时间前7日内的核酸检测阴性证明报告;“赣通码”显示为红码的或来自境外、国内高风险地区的考生，需按照疫情防控要求，在解除集中隔离、健康监测后，并提供资格复审(面试)时间前7日内的核酸检测阴性证明报告。
3.考生在资格复审(面试)前14天内存在发热、呼吸道感染症状的，应在进入资格审查现场前报告。
4.应考人员需按规定戴口罩。等候时，考生需保持间隔为1米以上的安全距离。
上犹县2021年教师招聘工作领导小组
2021年5月26日
