2022浙江温州乐清市公安局招聘辅警公告（48人）
因工作需要，根据警务辅助人员管理工作有关规定，乐清市公安局现面向社会公开招聘警务辅助人员，相关事项如下：
一、招聘计划
本次计划招聘警务辅助人员48名，其中文职辅警8名、勤务辅警40名 (具体招聘计划见附件1)。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守法律法规，品行端正，热爱公安事业，具有较强的奉献和吃苦耐劳精神，纪律观念强。
(二)身心健康，体貌端正，口齿清楚，体表无纹身，双眼矫正视力4.8以上，户籍不限，文职辅警年龄18周岁至35周岁(1986年1月25日至2004年1月25日)，勤务辅警年龄18周岁至38周岁(1983年1月25日至2004年1月25日)。个别岗位有特殊要求的，以招聘计划明确的要求为准。
(三)具有履行岗位职责所需的工作能力和专业条件。文职辅警需具备大学本科及以上学历;勤务辅警需具备大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中。具有特殊技能或专业特长的人员，可适当放宽报考条件。具体岗位要求详见附件1。
(四)具有国家承认的学历，且符合招聘岗位所需学历和专业要求。
(五)同等条件下，优先招聘警察类或政法类院校毕业生，具有医疗救护等专业技能的人员，退役士兵、见义勇为积极分子(先进个人)，在职公安民警的配偶子女。
(六)下列情形不得报考：1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;2.本人家庭成员或主要社会关系正在服刑或正在接受调查的;3.本人受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;4.本人编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;5.本人因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;6.本人曾被行政拘留、司法拘留、收容教育的;7.本人被吊销律师、公证员执业证书的;8.本人被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;9.本人从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;10.本人有较为严重个人不良信用记录的;11.其他不适宜从事警务辅助工作的。
本款所述家庭成员或主要社会关系包括祖父母、外祖父母、父母、配偶、子女、兄弟姐妹以及长期一起生活的其他亲属。
三、招聘办法及程序
(一)报名方式和时间
本次报名采取现场审核报名的方式，在规定时间内携带《乐清市公安局招聘警务辅助人员报名表》(附件2)和相关报名材料到指定报名地点进行资格初审。每位报名者限报一个岗位。
1、现场审核报名时间及地点：
2022年1月24日至1月25日
(上午9:00—11:30，下午14:30-17:00)
乐清市良港东路乐清市公安局指挥大楼(原信访室)
咨询电话：0577-61570880
3、现场审核时须提交的材料
现场审核时报名者需携带:(1)纸质报名表(正反面打印);(2)有效身份证及其复印件2份;(3)户口薄及其复印件;(4)学历证书及其复印件;(5)学信网(http://www.chsi.com.cn/)在线验证报告复印件一份(高中学历无需学信网报告);(6)个人银行征信报告一份(乐清联合村镇银行可以打印);(7)近期免冠彩色一寸照片2张;(8)其他相关证件原件及复印件(退役士兵需提供退役证及其复印件);
(二)资格初审
现场对提交的纸质材料进行资格初审，接收符合条件者报名材料。
(三)考试方式
1.体能测试。测试标准参照《乐清市公安局警务辅助人员招聘体能测试标准》(附件3)共设三个项目，每项满分为100分。各单项成绩按比例折算计入体能测试总成绩(百分制)。
男子体能测试项目：1000米跑、跳远、俯卧撑。
女子体能测试项目：800米跑、跳远、仰卧起坐。
2.笔试。笔试科目为综合测试，内容包括基本法律知识、时事政治和文字写作(不指定参考资料或考试大纲)，满分100分，采用闭卷形式，考试时间90分钟。
3.面试。根据报考人员体能加笔试成绩从高分到低分按1:2的比例确定面试对象，如遇最后一名同分的，则一并列为面试对象。面试采取结构化面试，面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。
4.考试总成绩计算方法
总成绩按百分制计算，具体方法为：
总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*40%+体能成绩*20%。
合成后的成绩均保留两位小数，第2位按“四舍五入”办法处理。部分岗位需要加试专业技能，总成绩计算方法以现场审核告知为准。
(四)体检和政审
1、按岗位名额1：1.2的比例从高分到低分确定参加政审对象，遇总成绩同分的一并列入体检、政审，由乐清市公安局组织政审。政审工作参照招聘条件中不得报考情形，对政审对象进行全面考察。
2、体检对象按通知的时间、地点和要求，携带身份证参加体检。体检费用自理。
3、体检参照考公务员考录工作相关环节的办法进行。体检结果仅作为本次招录的依据，体检合格的考生确定为拟聘用对象。
(五)递补和调剂
1.招聘过程中，出现体检、政审不合格情况，取消其聘用资格，所空缺名额，根据相关考试成绩从高分到低分依次递补;
2.相关岗位如未招足计划数，而有相同资格条件的对象未被其他部门聘用的，可予以调剂聘用。
(六)公示和聘用
1.体检、政审合格人员(总成绩同分的，优先录用笔试成绩高者;笔试、面试等均同分的，根据岗位所需加试一项体能或技能，优先录用得分高者)，确定为拟聘用对象，在乐清人才网(http://www.yqhr.com.cn)公示5个工作日。公示期满，对拟聘用对象没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，以劳务派遣的方式签订劳动合同。
2.拟聘用人员应在办理聘用手续之前自行负责与原用人单位解除聘用(劳动)关系;在外单位参加社会保险的，需在试用期内将社会保险转入乐清市保安服务公司，未按规定办理保险转移的人员，将予以解聘。
(七)岗前培训
拟聘用人员需参加乐清市公安局组织的岗前培训，培训不合格者，解除劳动合同。
四、薪酬待遇
(一)警务辅助人员薪酬待遇(含单位和个人缴纳的五险一金、服装、伙食等费用)由市财政保障，年人均7.5万元，根据岗位职责任务、技能要求、劳动强度和危险程度执行差异化薪酬制度。
(二)按规定享受年终奖、五险一金、健康体检、工会福利(生日、节假日等福利)等待遇。
五、疫情防控工作
(一)报考人员应按防疫有关要求佩戴好口罩，做好个人防护和健康管理，申领并及时更新健康码、行程码，听从工作人员安排，服从现场防疫管理。现场审核报名时需提供《应聘人员疫情防控个人健康信息承诺书》(附件4)。
(二)在应聘期间(自报名起至应聘工作结束)，自觉做好防护防控，不得前往国内疫情中高风险地区或国(境)外，不参加聚集性活动，不到人群密集场所。如出现发热、干咳等急性呼吸道异常症状应及时就医并如实告知工作人员。
(三)报考者如有隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等防疫重点信息，将被取消应聘资格;情节恶劣或造成严重后果的，在被取消应聘资格的同时记入诚信档案;构成违法的，将依法追究法律责任。
六、其他事项
(一)发现招聘过程中有作弊、弄虚作假行为的，一经查实，一律取消聘用资格。
(二)未尽事宜由乐清市公安局负责解释。
