2022广东惠州市公安局惠城区分局招聘警务辅助人员公告（80人）
为有效应对日益复杂的社会治安形势，进一步加强维稳力量建设，维护城区社会治安大局稳定，惠州市公安局惠城区分局决定面向社会公开招聘警务辅助人员80名。现将有关事项公告如下：
一、指导思
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公平、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘警务辅助人员，确保聘用人员素质。
二、招聘岗位
公开招聘辅警80人，主要协助民警从事防暴处突、巡逻盘查、设卡查缉、接处警、社区管控、监所管理等工作。(职位表详见附件1)
三、招聘对象应具备以下条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护宪法，遵守国家法律法规;
(三)遵纪守法、作风正派、责任心强，具有良好的品行和职业道德，热爱并自愿从事辅警工作;
(四)具有正常履行岗位职责的身体素质和工作能力，体形端正，无明显文身;
(五)无违法犯罪记录、无因违反纪律、规定被公安机关解除劳动合同的情况;
(六)除以上条件外，根据岗位需要设置的其他报考条件。
在同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶子女、退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人等。
(七)有以下情况之一的，不得报名：
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
5.因吸食、注射毒品，卖淫、嫖娼，赌博或为赌博提供条件受到处罚的;
6.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的;
7.被吊销律师、公证员执业证书的;
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;
9.从事警务辅助工作劳动合同期未满擅自离职的;
10.有较为严重的个人不良信用记录的;
11.其他不适合从事警务辅助工作的。
四、用工方式和福利待遇
(一)按照程序办理聘用手续，依据《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同，建立劳动关系。
(二)辅警年劳动报酬不低于7万(含五险一金等)，辅警薪酬待遇实行动态调整机制，根据社会发展情况，实施调整薪酬水平和福利待遇，统一购买意外伤害保险，服装由公安局统一发放。
五、招聘程序和步骤
此次公开招聘工作按报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、政审、录用等步骤实施。
(一)报名
1.报名采取网上报名方式，报名时间自2022年4月11日08：00至4月13日18：00止，逾期不接受报名。
网上报名方式：搜索微信小程序“惠州公安辅警招录报名”，点击报名小程序，即可报名(报名流程见附件2)。
注意：提交资料后不代表报名成功，报名人员务必实时关注报名小程序反馈信息(以审核通过为准)，否则造成报名不成功等后果自负。
2.报考人员需提供以下证件和材料：
(1)中华人民共和国居民身份证(正、反面)相片;
(2)户口簿(户主页和本人页)相片;
(3)本人学历证书(专科及以上还需提供学信证明)相片;
(4)其他能证明符合优先条件的相关证件(如退伍证等)相片;
(5)在职的公安机关辅警需所在单位政工部门出具同意报考证明;
(6)本人信用征信证明在体检环节提交纸质版;
3.资格初审。按照公告中招聘岗位条件要求，于2022年4月11日至4月13日对报名人员的进行资格审查。
(二)考试
包括笔试、体能测试、面试。时间、地点待定，以具体通知时间为准。考试总成绩=笔试成绩×45%+体能测试成绩×10%+面试成绩×45%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位，总成绩合格线为60分。
1.笔试。根据报名及资格审查的情况，符合招录条件资格的考生可以进行笔试。笔试采取命题闭卷上机考试方式进行理论考试，考试内容包括公共基础知识测试、辅警管理制度、专业基础知识及技能测试(含打字测试)，笔试题库可在本公告附件3下载。笔试满分100分，成绩60分以上合格，其中公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女笔试成绩加15分，退役军人笔试成绩加10分，见义勇为积极分子笔试成绩加10分。
2.体能测试。笔试成绩合格者将按成绩从高到低进行排序，按报考岗位招录人数1:3的比例进入体能测试，如人数未达到规定比例的，按实际符合体能测试条件的人数组织体能测试。男子测试项目为1000米长跑，女子测试项目为800米长跑，评分标准见附件4，其中特警类辅警成绩低于60分为不合格，其他类辅警成绩0分为不合格。考生应在身体状况许可的情况下参加测试，因自身原因发生意外的，责任由考生本人承担，未按时参加测试者视为放弃。
3.面试。根据笔试和体能测试综合成绩从高到低的顺序，按报考岗位招录人数1:2的比例进入面试，面试人选人数如达不到规定比例的，按实际符合面试条件的人数组织面试。面试采用结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合分析、计划组织协调、解决问题等方面的综合能力，面试满分100分，成绩60分以上合格。
最终按笔试、体能测试、面试总成绩由高至低择优录取，笔试合格者未被录取的，将录入辅警考生备选库，成绩在一年内有效，可作为辅警补录依据。
(三)体检
体检人选按总成绩从高到低进行顺序，按报考岗位招录人数1:1的比例确定。参加体检人员由招聘单位安排到指定体检机构进行规定项目体检，体检按照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》实施。体检中出现不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。体检费用由考生自理。
(四)政审
从违法犯罪记录、个人征信、文化程度、家庭成员及社会关系、涉黄涉毒等方面进行政审，政审不合格者取消聘用资格。
(五)录用
经资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、政审等方面均合格的，按有关规定办理正式聘用手续。被录用人员需参加为期两周的培训，培训合格后方可上岗。
招聘结束后如有个别岗位未能按计划招满人数，将从报考其他岗位人员中总成绩合格但未入围的考生，按总成绩从高到低的顺序调剂补录到空缺岗位。
六、疫情防控要求
本次公开招聘是在新冠肺炎疫情防控常态化下开展的，报考者应当按照有关防控要求，做好报名、考试等工作。因疫情影响导致本次招聘工作时间调整的，本单位将综合考虑各种因素作出合理安排，并及时发布公告。应聘人员应主动出示“粤康码”及“行程卡”、需提供考前48小时内核酸检测阴性证明、已完成新冠疫苗全程接种证明，并接受体温检测，全程佩戴一次性医用口罩。如考生“粤康码”、“行程卡”为红码、黄码、未提供考前48小时内核酸检测阴性证明、未完成新冠疫苗全程接种或体温≥37.3℃，不得进入考场。
七、其他事项
(一)考生报名前须认真阅读本公告。
(二)本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
(三)应聘人员凡不按规定时间、地点、参加各项测试、体检的，视为放弃。
(四)资格审查贯穿招聘工作的全过程，报考人员在招聘过程中为取得报考资格故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现查实或发现不符合招聘条件的直接取消报考资格，已办理聘用手续的取消聘用，报考人员承担由此产生的一切后果。
(五)本公告未尽事宜由惠州市公安局惠城区分局负责解释。
咨询电话：0752-7282058。
惠州市公安局惠城区分局
2022年4月7日
