2022浙江宁波余姚梨洲街道办事处招聘社区工作者公告（15人）
为进一步加强专职社区工作者队伍建设，不断提高基层服务水平，现根据工作需要，决定面向社会公开招聘专职社区工作者15名(其中男性不少于5名)。现将有关事项公告如下：
一、招聘的对象和条件
1、遵守国家的法律、法规，贯彻执行党和政府的各项方针政策，热爱社区工作，乐意为居民服务，工作责任心强，品行端正，恪守职业道德，具有较强的组织纪律观念和大局意识;
2、了解公共知识、社会政策和社区工作、社会保障相关专业业务知识，熟悉群众工作方式、方法，有一定的组织协调和独立承办岗位工作能力;
3、具有大专及以上学历;
4、年龄要求35周岁以下(即1987年1月1日及以后出生);
5、余姚籍户口。
二、招聘的程序和办法
招聘工作按照公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、考察和择优聘用的办法进行。
(一)报名
时间：2022年4月21日至22日(上午8:30—11:00，下午1:30—4:00)。
地点：梨洲街道便民服务中心一楼大厅(保利南面)，进入便民服务中心须提供48小时核酸阴性证明。
方式：持本人身份证、毕业证书、户口簿或户籍证明原件及复印件，申请加分项目证明材料，近期免冠一寸照片3张，《教育部学籍在线验证报告》(含电子验证码，可通过http://www.chsi.com.cn下载打印)，并填写《梨洲街道办事处公开招聘专职社区工作者报名登记表》和健康申报承诺书(附后，自行下载)，现场报名并接受资格审查。
(二)考试
根据笔试、面试、体检、考察情况择优录用。笔试，统一命题，采取闭卷形式，考试内容包括综合基础知识以及社区工作案例、社区专业知识等。面试主要测试口头表达能力、应变反应能力、分析解决问题能力等。
笔试后根据成绩高低，按1：2比例确定面试对象，不足1：2比例的，按实际人数进入面试。若入围面试对象中男性人数少于10人时，则根据性别分别按笔试成绩高低以1：2的比例重新确定面试对象。笔试、面试成绩满分各为100分，按笔试成绩40%、面试成绩60%计算总成绩，根据总成绩录用专职社区工作者初步人选，如遇总成绩相同，则笔试成绩高者录取。最后按照1：1比例组织体检，首先确定男性中总成绩前5名的为体检对象，其余体检对象按总成绩排名确定。体检参照我市事业单位招聘人员体检聘用标准进行，费用自理。体检合格后确定考察人员名单，考察不合格或被考察者自愿放弃考察的，其空缺名额，按总成绩从高到低依次进行体检、考察、递补(若由于体检或考察不合格，或者被考察者自愿放弃考察，出现拟录用男性人数不足5人情形的，则按男性总成绩从高到低依次进行体检、考察、递补)。
本次考试成绩1年内(综合成绩公示结束之日起算)有效，在未录用人员中备用若干名(不超过入围面试人员总数)。如1年内出现专职社区工作者缺员时，由街道党工委讨论同意后，依本次考试成绩从高分到低分按相关流程进行递补。
考生报名时，可根据自身经历，申请笔试加分项目，加分项目包括：梨洲街道户籍可加1分;中共党员(含预备党员)、复员退伍军人、取得《(助理)社会工作者职业水平证书》及以上证书、工作时间满3年(以社保缴纳时间计算)等，每项可加2分，计入笔试成绩。报名人数与招聘人数不足2：1(有小数点四舍五入)时，视情况核减招聘人数。
三、工资待遇
专职社区工作者实行劳动合同制，从事综治调解、就业保障、环境卫生管理、计生、文秘、财务等工作。试用期为3个月，试用期内工资按照上级文件执行，试用期满后，经考核合格，享受专职社区工作者同等岗位人员工资福利待遇。
四、其他相关规定
1、因特殊原因委托他人报名的，代报者除携带以上相关证件材料外，还要随带本人身份证原件及复印件。
2、应聘人员参加考试，必须完全符合本次招聘考试相关的防疫标准，凡不能出示健康码绿码、提供48小时核酸阴性证明，或绿码者有相关症状且无法在考试前排除疫情风险的，招聘单位有权拒绝其参加考试。同时，请考生注意个人防护，佩戴一次性使用医用口罩或医用外科口罩参加考试。
3、招聘工作相关通知以及笔试、面试成绩等将在梨洲街道办事处网站公布。
以上条款如有异议，最终解释归梨洲街道所有。咨询电话：62766038，62766042。
余姚市梨洲街道办事处
2022年4月13日
