因工作需要，拟面向社会公开招聘一批警务辅助人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘名额

　　警务辅助人员50名(限男性)。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中国共产党的领导和《中华人民共和国宪法》，遵守法律、法规，品行端正;

　　3.年龄18周岁-35周岁(1987年8月1日至2004年8月1日期间出生);

　　4.具有大专以上文化程度(国家承认学历，学信网查询)及履行岗位职责所需的工作能力，退伍军人可放宽至高中或同等学历，但应当在入职后第一个合同期限内取得大专及以上学历，否则合同期满后不予续聘;

　　5.具有符合岗位要求的身体条件、心理素质。身体健康，口齿清楚，形象气质佳，无视觉异常，无纹身，身高170CM以上，体重不超过标准体重的30%，双眼裸眼视力均不低于4.8。

　　(二)禁止条件

　　1.曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　2.编造、散布有损国家声誉的言论或者信息，反对党的理论和路线方针政策，违反国家法律法规的;

　　3.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的;

　　4.因赌博、卖淫嫖娼受过行政处罚或者有吸毒史的;

　　5.曾被行政拘留、司法拘留的;

　　6.被开除公职、开除军籍的;

　　7.曾从事警务辅助工作擅自离职，或者因违纪违规被辞退、解聘的;

　　8.提供虚假个人证明资料或者有较为严重个人不良信用记录的;

　　9.国家规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。

　　(三)优先条件

　　同等条件下，烈士或因公牺牲人民警察(辅警)的配偶及子女、警察类或政法类院校毕业生、退役军人、见义勇为积极分子优先聘用。

　　三、招聘程序

　　(一)报名及资格审查

　　1.报名时间：2022年8月1日至2022年8月12日(上午08：30-12：00，下午15：00-18：30，法定节假日除外);

　　2.报名方式：本次招聘采用现场报名的方式，报名者需携带报名资料在现场领取《警务辅助人员报名资格审查表》填写报名;

　　3.报名地点：广安市公安局前锋区分局政治处(前锋区工业三路9号，区公安分局615室);

　　4.报名资料：符合条件的应聘人员需持本人有效居民身份证、毕业证、学位证、退役证等证件原件(复印件各1份)，1寸证件照两张(白色背景);

　　5.资格审查：资格审查贯穿招聘工作全过程，对弄虚作假取得报名资格者，一经发现取消其聘用资格;

　　6.防疫要求：报名人员需佩戴口罩，并出示防疫健康码、行程码，有中高风险地区旅居史的人员及近期省外返广人员还需出示24小时内核酸检测阴性报告或解除集中隔离管理通知书。

　　(二)综合测试

　　1.心理测试

　　心理测试不计算分值，心理测试结果分为“正常”、“异常”与“无效”，测试人员结果为“正常”进入体能测试环节，结果为“异常”和“无效”退出本次招聘。

　　2.体能测试

　　应聘者本人同意签订免责申明后进入体能测试环节，体能测试项目为：100米跑、10*4往返跑、1500米跑、引体向上、立定跳远。体能测试成绩按照《公安机关人民警察体育锻炼标准评分表》的标准组织实施，体能测试实行100分制，按20%计入个人总成绩。

　　3.笔试

　　笔试总分100分，按30%计入个人总成绩。笔试内容为综合能力测试，考试范围主要有治安管理处罚法、刑法、刑事诉讼法等法律基本常识，无指定参考用书。

　　4.面试

　　面试总分100分，按50%计入个人总成绩。参加笔试考试的所有人员全部进入面试，面试采取结构化面试+随机问答的方式进行，主要了解应试人员基本情况、综合素质、学习工作经历、专业特长等，测试应试人员个人形象、语言组织能力和表达能力。

　　(三)体检

　　总成绩60分以上，进入体检，体检按照《公安机关录用人民警察体检和项目标准》执行，对体检有异议的项目可进行复检一次，最终以复检结论为准。体检费用自理，时间、地点另行通知。

　　(四)政审

　　体检合格人员按个人总成绩从高到低等额确定进入政审，应试人员填写《公安机关招聘警务辅助人员政审登记表》，到所在户籍地派出所参加政审。若因应试人员自愿放弃或政审不合格出现的缺额，按体检合格人员总成绩排名高低依次递补。

　　(五)公示

　　按照考察结果，择优确定聘用人员，并予以公示。

　　(六)聘用

　　对符合聘用条件且经公示无异议者，确定为招聘对象，并签订劳务合同，试用期为两个月。试用期满后经考核合格(包括试用期间培训考核)，按《广安市公安局前锋区分局警务辅助人员管理制度》任用;不合格的，终止劳务合同。

　　四、相关待遇

　　(一)按照《广安市公安局前锋区分局警务辅助人员薪酬管理细则》标准执行。试用期间每月发基本工资、岗位工资、加班补助。同时单位按规定缴纳“五险一金”。

　　(二)试用期满经考核合格后实行级别管理，按绩效考核情况和确定的级别计发绩效工资和级别工资。

　　(三)工作期间提供工作用餐，统一提供住宿，并按规定配发工作服装、装备。

　　(四)统一纳入工会管理，并享受相关福利待遇。

　　(五)聘用人员管理按照《广安市公安局前锋区分局警务辅助人员管理制度》执行。

　　(六)单位负责开展岗前、在岗、专项教育培训。

　　五、纪律与监督

　　为确保招聘工作公开、公平、公正进行，设公开举报监督电话，接受全程监督。

　　联系电话：0826-8387819(广安市公安局前锋区分局政治处)

　　监督电话：0826-8387820(前锋区纪委监委驻区公安分局纪检监察组)

　　广安市公安局前锋区分局

　　2022年7月28日