第一，全面了解该单位的资产构成情况，采取多种手段对其不同资产进行检查。比如，对于往来账户，可以采取函证的形式进行调查;对于无形资产，则要检查其权属证书的有效性。

　　第二，由于其资产结构复杂，在检查中应该突出重点。对于该单位中比重比较大的资产进行进一步的检查。如果现金、实物、固定资产所占比重比较大，那么，应该采取实地检查和抽样检查的方式，并对资产的所有权、数量和减值等进行认真核实;如果无形资产所占比重比较大，还要认真检查其历史成本的计价依据是否合理等。

　　我认为，通过这种全面检查和重点检查向结合的方式，将大大提高检查的科学性和有效性。

　　2.联系自身实际经历，说一下工作中遇到常规思路不能解决的问题时，你是怎样用新思路新方法解决的?(北京分校 张望)

　　【试题类别】自我认知，应急应变

　　【考查要素】对自我经历的梳理，灵活处理问题的方法

　　【思路点拨】从形式上看，这是一道自我认知类的题目。考生在遇到这种题目的时候，往往会不知所措。在考前自我梳理的过程中，也很可能疏忽对自己创新性表现的梳理。从而会产生小河沟里翻大船的状况。

　　所以，这道题其实在很大程度上考查考生的快速反应能力。事实上，考生在平时的练习中，就接触过很多需要使用灵活手段解决问题的题目。只需要对这些题目略作加工，就可以很顺利地回答这道题目。这就需要考生在平时多练，多记。

　　当然，如果考生能顺利地想到自己使用创新思路解决问题的经历，则更好。

　　【参考解析】

　　日常的工作时琐碎且复杂的，经常会碰到各种各样的情况。其中有一些情况处理起来就有一定难度，不能用常规思路进行解决。我在工作中，也碰到过类似的情况。

　　我在一个单位实习的时候，有一个同事经常使用单位的电话办私事。我们单位领导其实一直都知道这件事，但是由于这位同事刚来，领导也没好说什么。但是，过了一段时间，他仍然如此。而且，有几次，单位要接其他单位的通知时，也因为他打电话占线，出现了一些延迟。虽然没有造成什么后果，但是，领导对这位同事有些不满。领导希望我去跟这位同事说一下，让他以后注意。

　　其实，领导是完全可以自己去跟这位同事说此事的，甚至可以对这位同事提出批评。但是，既然领导没有自己去说，而是由我代言，就表明领导希望给这位同事留些面子，让这位同事能够自己意识到自己的错误。如果我这时按照常规思路，直接把领导的话进行转述，虽然也能起到让同事意识到错误的作用。但是，也会这位同事很没面子，甚至产生抵触情绪。领导也一定不希望我采用这种常规，但是生硬的方式处理问题。

　　所以，我当时，趁一个下班的时候，把这位同事约出来一起吃饭。在吃饭时，我跟他说，最近单位比较忙，经常有其他一些部门的同事打电话来询问一些事情。今天家里有急事，正好碰上自己的手机没电。没多想就用单位的电话打回家了。这段时间，正好领导从门口过，二话没说，就把我叫进办公室训了一顿。给我讲了很多保持电话畅通的重要性。后来我才知道，当时单位正在等一个上级部门的电话。我乱用单位电话，差点耽误大事。

　　听到这里，这位同事已经有所醒悟。我继续跟他说，单位规定不能乱用公家电话，领导也特别强调过。我看你有几次用单位电话，都被领导看到了，领导嘴上没说，脸上就不太高兴。希望他以后要注意，免得像我一样啊。

　　当时那位同事听了之后，当即对我的提醒表示感激，而且以后再也没用单位电话办私事。

　　其实，工作中经常需要用到一些灵活的手段处理问题。这次事件虽小，但是，工作中最经常碰到的就是这些小事，只有把每次“小事”都处理好，才能办好提高工作效率，维护单位团结的“大事”。

　　3.联系自身实际经历，说一下工作中犯了一个不容易发现的小错误时，你是怎样处理的?(北京分校 张望)

　　【试题类别】自我认知，应急应变

　　【考查要素】对自我经历的梳理，处理问题的方法

　　【思路点拨】作为一道自我认知类题目，这道题让考生说出自己的一个小错误。事实上，这道题目中存在着一定的“陷阱”，考生说出自己曾犯的错误时，也往往会暴露出自己缺陷，如果让考官发现你在平时的工作中比较“粗心”“懒惰”等，都是很危险的。所以，考生需要再说出自己错误的同时，巧妙地说出自己处理问题的态度。

　　处理小错误的办法无非有两种：改正错误，承认错误。对于一些比较微小的错误，如果能及时改正，没有造成不良后果的，没有必要事事都向领导汇报。如果造成了一定的后果，则要勇于承担，表达自己敢于正视错误的勇气。为了使答题全面，考生在自我梳理的基础上，不妨举出两个例子，分别解决。

　　最后，答题落脚点一定要落在自己经过反思，使自己以后都不会犯类似的错误。这样，不仅不会掉入“陷阱”，还会有所加分。

　　如果猛地想不到自己好的例子，可以使用平时练习时接触到的应急应变题目中的例子。但是一定要自圆其说，不露破绽。而且本题在处理问题时，可与应急应变题目的思路一致。

　　【参考解析】

　　俗话说：“人非圣贤，孰能无过”。在平时的工作中，偶尔犯下一些小错误，也是在所难免的。犯小错误并不可怕，只要我能够正视错误，改正错误，并认真总结使自己以后不再犯类似的错误，小的错误就不会积累成大错误，我以后犯错的几率也会大大降低。

添加您的专属公考咨询师

扫码免费领取专属学习礼包

领取资料 咨询优惠