永川区2012年二季度公开招聘事业单位工作人员简章
根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)等有关规定，经市人力社保局核准，现面向社会公开招聘永川区事业单位工作人员。
本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
一、招聘单位及人数
本次面向社会公开招聘事业单位工作人员90名(具体岗位见附件)，其中：医疗卫生事业单位工作人员80名、其他事业单位工作人员10名。
二、招聘范围和对象
(一)报考人员应同时具备下列条件:
1、具有中华人民共和国国籍;
2、年龄为18周岁以上、35周岁及以下(即：1977年1月1日至1994年1月1日期间出生)，其中“30周岁及以下”是指1982年1月1日及以后出生的;“35周岁及以下”是指1977年1月1日及以后出生的;
3、遵守国家宪法和法律，具有良好的品行;
4、适应岗位要求的身体条件;
5、符合岗位招聘条件(详见《一览表》);
6、符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求。
7、以下人员不属于招聘范围：
①曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接受高等教育时，受到开除学籍处分的人员;②劳动教养、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;③尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;④被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;⑤因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;⑥本区机关事业单位正式在编人员，以及未满服务期、也未解除选派协议的我市选派大学生;⑦现役军人;⑧在读的非2012年应届全日制毕业生;⑨具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。
8.在国外境外高校就读的全日制学历(学位)，其学历(学位)须获得国家教育部中国留学服务中心认证。
(二)其他要求
招聘岗位明确要求有工作经历的，报考者必须具备相应的工作经历。工作经历的计算时间截止2012年5月23日，且按照“对年对月”的原则进行计算;若无连续工作经历的，仍按照“对年对月”的原则进行累计计算。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为工作经历。
三、报名及资格审查
报考人员只能选择本次招聘单位中的一个岗位报名，按各报考岗位竞争，分别聘用。
(一)报名时间
2012年5月23日—5月24日。上午9：00—12：00，下午14：00—17：00。
(二)报名地点
重庆市永川区人力资源和社会保障局1楼大厅(重庆市永川区人民西路369号)。咨询电话：023—49822423。
(三)报名要求及资格审查
1. 报名要求
本次考试报名采取现场报名方式。报考者根据报考类别及其专业的要求，持本人身份证、毕业证、学位证及职位要求的相关证明材料等原件且同时提供复印件(A4纸)各1份，近期1寸同底彩色免冠照片3张到指定地点报名。岗位条件中要求有工作经历的或在机关事业单位工作的正式人员，必须提供所在单位出具的《工作经历(同意报考)证明》见(附件2)。2012年全日制普通高等院校应届毕业生可暂不提供毕业证、学位证等相关证件，但须提供具有学校签章的《永川区2012年面向社会公开招聘事业单位工作人员考试报名推荐表》。
报考人员不能到现场报名的可委托报名，须出示委托人的委托书、相关资料及被委托人的身份证及复印件。
2.资格审查
由永川区人力资源和社会保障局根据本简章规定审查报名资格。经资格审查合格者，填写报名登记表，并按规定缴纳报名费和考务费。
(四)领取准考证：考生凭身份证于2012年6月1日上午8：30─12：00在报名点领取准考证，如无特殊情况，逾期未领取视为自动放弃此次考试资格。
四、考试
考试分为笔试和面试。笔试开考比例为1：3，达不到比例的则相应递减或取消招聘指标。因报名人数达不到笔试开考比例而被取消招聘的岗位，由永川区人力资源和社会保障局向该岗位已缴费的报考人员退费或征得考生同意后将其调剂到符合招考条件的其它岗位。
(一)笔试
笔试采取闭卷的方式进行。笔试科目分为公共科目和专业科目，分值各为100分，总分200分。
1、公共科目
公共科目为《综合基础知识》。
2、专业科目
职员岗位专业科目笔试为《管理基础知识》;
专业技术人员岗位专业科目笔试为《专业知识》，其中：医疗卫生专业(不含非医疗卫生类专业)基础知识为《生理学》和《解剖学》;其余岗位的专业基础知识为《行政职业能力测试》。
笔试时间初定于2012年6月2日，具体时间、地点及有关事项以《准考证》为准。
报名时，考生可在报名点自愿购买《综合基础知识》;专业知识复习资料自行准备。
(三)面试
面试由永川区人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门共同组织，凡考生笔试有1科缺考的，取消面试资格。
1、面试按1:2的比例，根据笔试总成绩从高分到低分依次确定面试人选。面试比例达不到1:2的，相应递减招聘岗位人数至规定比例。无法递减的，进入面试考生的笔试成绩不低于此次招聘岗位中按1：2比例人数进入面试的最低分。若最后一名面试人选笔试成绩相同，则并列进入面试。若面试前1天，经确认因考生自动放弃出现缺额的，可在报考同一岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
2、面试采取结构化面试方式进行。主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、新环境适应能力、语言表达能力、工作态度等。
3、面试满分100分。面试成绩当场公布，面试成绩低于60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由，考生面试最后结果在60分以下的，该考生所在考官组应写出书面报告，说明理由，并报永川区人力资源和社会保障局备案。
面试时间、地点另行通知。不按通知时间和地点参加面试者视为自动放弃。
(四)考试总成绩计算方式
考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%(计算结果出现小数按四舍五入法保留两位小数)。
