公务员队伍应“挤出”寄生虫 留下奉公者

　　“收入7年没涨，职级7年没变，能力是‘听话加写报告’，社会关系是‘领导加同事’。”近日，广东、上海等地一些公务员辞职，迅速成为舆论焦点，也让这一不少青年艳羡的职业，暴露出了“硬币的另一面”。

　　过去一年，在中央“八项规定”厉行下，有人慨叹：“为官不易”，也有人担心：“有能力的年轻人都走了，谁来当公务员?”

　　而中青舆情监测室随机抽样2000条18～45周岁网民讨论后发现，逾七成(72.6%)青年网民期待，公务员队伍应该借此“沙里淘金”，“挤出”一部分寄生虫、投机者，留下稳健奉公的群体。

　　一些青年误以为“公务员=贪官”

　　马文莉(化名)是河北某市的党委宣传部公务员，“从政”13年，刚到正科级。在她眼里，基层公务员队伍，可用3个词来概括：“年轻，低薪，高压”。

　　“机关里的典型景象是：几个60后，带着一群70后、80后干活，平时‘朝八晚六’，但基本不可能按点下班，值班、下乡慰问、组织活动会占去你的大部分周末。”她告诉中国青年报记者，“我们的月工资是1000多元，加上所有福利，不到两千元。”

　　这似乎与很多人想象中的公务员生活，相去甚远。

　　“在现代国家，公务员队伍一般由一批有志于为公共事业服务、视社会荣誉感高于金钱利益，并且有一定管理智慧和水平的人构成。但在中国，一些青年——包括他们的父母，误以为‘公务员=贪官’。”国家行政学院教授竹立家告诉中国青年报记者。

　　“国考”持续数年高烧不退，在竹立家看来，就不那么正常。

　　首都经济贸易大学一位教授曾提供数字显示，大学生中愿意当公务员的比例，新加坡为2%，美国为3%，而在中国，76.4%愿意考公务员。官方数据称，2014年度，有152万人参加了国家公务员考试报名，考试录用比例达77∶1，而在2003年，此报名人数仅为8.7万，十年间“暴涨”近18 倍。

　　为什么那么多青年想当公务员?