2014年吉林长春高新技术产业开发区招聘中小学教师公告(2)

　　2.面试时间：2014年8月2日-8月3日(7时30分至18时30分)

　　3.面试地点：另行通知

　　4.面试采用微型课形式进行。

　　5.面试成绩按100分计算，合格线为60分，计算成绩时,保留小数点后两位。面试成绩在长春人力资源考试网(http://www.ccrjk.com)进行公布。低于合格线的应聘人员，不得作为拟聘人选。

　　(三)确定拟聘人选

　　1.拟聘人选，以面试人员笔试成绩和面试成绩各占40%和60%计入考试总成绩，并依据总成绩从高分到低分按招聘岗位拟招聘人数1：1比例确定。总成绩相同的，按面试成绩高者优先确定。

　　2.另外，面试工作结束后，所形成的空缺招聘岗位，按同岗位、同条件的原则，可在符合条件的未被确定为拟聘人选的面试人员中调剂，具体办法另行公告。

　　五、体检、考核和公示

　　1.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格的,对拟聘人选政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。体检、考核均合格的由招聘单位主管部门将合格人员名单报长春高新区人事劳动和社会保障局，复核合格后在长春人力资源考试网(http://www.ccrjk.com)进行公示，公示期为7个工作日。

　　2.体检、考核和公示有一项不合格的，取消拟聘用人选资格，并在同一招聘岗位面试合格的人员中，从高分到低分依次递补，进行体检、考核、公示。

　　六、聘用

　　1.公示无异议后，由招聘单位主管部门将拟聘人员名单报长春高新区人事劳动和社会保障局备案，并按有关规定由用人单位办理相关聘用手续。

　　2.公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人员资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示反映有问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。

　　3.办理聘用手续前自动放弃的,取消拟聘人员资格,根据招聘单位实际情况,从报考同一岗位的人员中按高分到低分依次递补。

　　4.被聘用人员一律签订编制外工作人员聘用合同，并按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内，不合格的,取消聘用。

　　5.被聘用人员享受高新区编制外聘用教师相关待遇。

　　七、信息发布及政策咨询

　　1.此次公开招聘工作的官方网站为长春人力资源考试网(http://www.ccrjk.com)，有关公开招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。

　　2.网络技术服务电话：0431-88776874(长春市人事教育考试中心)

　　3.招聘政策咨询电话：0431-87015400(长春高新区社会事业发展局)

　　附件：《2014年长春高新技术产业开发区面向社会公开招聘教师岗位一览表.xls》

　　长春高新区人事劳动和社会保障局

　　二〇一四年七月十二日