“七考公务员”未必有病 冷嘲热讽才真是有病

　　4月25日，安徽省淮南市，走出考场的小李在给自己的妈妈发短信，接下来只有安静地等待结果。这是小李人生的第七次公务员考试。他能用拳头撑在煤渣地上做俯卧撑，手上先出血、再出茧。即便这样一双坚硬的手，在过去6次的公务员考试中，也没能叩开任何一扇大门。

　　“七次报考”、“屡败屡战”等词语在当前特殊的舆论氛围中显然格外刺眼，或许在很多人的眼中这位考了七次公务员的小李是个“傻冒”、“奇葩”，是当前择业不理智年轻人的典型反面教材，执迷不悟至此无非是为了贪图旱涝保收的工资和稳定工作，提前享受老年人生活罢了，甚至更能对过多年轻人报考公务员的社会危害说上个四五条。笔者从不否认有人为了“面子”、“名利”、“当官”等功利性目的报考公务员，但我同样也对那些怀揣着单纯梦想，坚持不懈的青年人报以最大的敬意。

　　像小李这样“做梦都想进入体制内”的年轻人并不在少数，他们知道报考的岗位职能职责所在，知道体制内的工作并不像传说中那样安逸轻松，知道未来的收入可能十来年都不会有较大增长，知道“油水”并不像外人传说的那样丰厚……但他们仍然坚持至今并为之做了最大的准备。仅看这点，我们就不该对年轻人们的“执迷不悟”冷嘲热讽。

　　随着公务员招录的制度化和规范化，“围城外”的年轻人进入“围城内”的渠道有且只有“公务员考试”这条独木桥。作为一个过来人，笔者对备考公务员考试过程中的酸甜苦辣、喜怒哀乐深有同感，但也有些疑惑与不解。当前的公务员考试中行测、申论雷打不动，如果是警察和公检法系统可能还会增加体能测试和专业考试，考试层级上也仅有国家级和省级的公务员联考。这种统考模式在最大程度上避免了“真题泄露”、“暗箱操作”的可能，保证了笔试的公平性和可信度，但是否也在不同领域、不同部门间划上了同一条“标准线”，不利于特别优秀的专业人才顺利进入专业队伍，服务人民?是否可以在未来的公务员统考中，根据不同职位、不同行业、不同领域设计更有针对性、实践性的考题?这或许是未来公务员考试进行改革的方向和目标。

　　人们一向都说“有梦最美”，为何一旦有年轻人对公务员队伍抱有梦想就成了十恶不赦?说到底还是对公务员这个特殊群体抱着隐隐约约的敌意和恶意罢了。“七考公务员”其实没病，对别人的梦想指手画脚、冷嘲热讽才真是有病。

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