2015年湖北武汉农村商业银行高薪招聘考试公告(9)

　　2、风险管理部合规与验证岗2名

　　职责描述：

　　(1)参与模型管理和模型验证相关政策的制定、落实和维护;

　　(2)开展验证工作，提出模型优化建议;

　　(3)定期开展压力测试工作，形成压力测试报告;

　　(4)参与相关信息系统的总体架构和功能设计;

　　(5)配合新资本协议合规工作和审计工作。

　　任职条件：

　　(1)硕士研究生年龄在28周岁以下(1987年1月1日以后出生)，博士研究生年龄在34周岁以下(1981年1月1日以后出生);;(2)具有硕士研究生及以上学历，计量经济学、数理统计学、金融工程学、数学等相关专业;

　　(3)身体健康，能胜任相关工作;

　　(4)有较强的奉献精神和开拓创新意识，事业心、责任感较强，有一定的文字水平和沟通协调能力。

　　工作地点及部门：武汉市、风险管理部

　　薪酬待遇：合同制员工，按照风险管理部一般员工薪酬待遇执行，严格实行试用期相关制度。

　　3、风险管理部模型应用与策略岗1人

　　职责描述：

　　(1)拟定各风险敞口评级管理办法，参与拟定各敞口相关政策、制度及流程;

　　(2)开展内部评级系统的建设和内部评级管理和检查，并进行内部评级的推广应用和培训工作;

　　(3)开展全行风险计量结果的应用，配合相关部门逐步将评级结果应用于政策、授权、审批、准入、五级分类、经济资本配置等业务领域;

　　(4)定期进行全行信贷业务诊断分析，对各类业务需求进行归并管理，并进行风险策略研究。

　　任职条件：

　　(1)3年以上(含)商业银行信贷业务实践经验或新资本协议实施相关工作经验;

　　(2)36周岁(含)以下，具有本科及以上学历，经济学、金融学等相关专业;

　　(3)身体健康，能胜任相关工作;

　　(4)有较强的奉献精神和开拓创新意识，事业心、责任感较强，有一定的文字水平和沟通协调能力。

　　工作地点及部门：武汉市、风险管理部

　　薪酬待遇：合同制员工，按照风险管理部一般员工薪酬待遇执行，严格实行试用期相关制度。

　　(十)总行信息科技部招聘岗位

　　1、信息科技部系统管理岗2人

　　职责描述：

　　负责数据库、操作系统运维以及系统集成工作。

　　任职条件

　　(1)全日制本科以上学历，年龄25岁以下，计算机相关专业应届毕业生或有1-2年银行系统管理相关工作经验者优先;

　　(2)能熟练使用SQL语言，至少熟悉DB2、Oracle、Informix、SQL Server数据库中的一种;

　　(3)熟悉linux等操作系统;

　　(4)了解TUXEDO,WEBLOGIC,WAS,MQ等中间件;

　　(5)在系统集成，系统架构部署方面有工作经验的采与优先考虑。

　　(6)有较强的责任心、沟通能力，积极自主，热爱学习能够承受高强度的工作压力，良好的学习能力和独立思考的习惯，身体健康。

　　工作地点及部门：武汉市、信息科技部

　　薪酬待遇：合同制员工，按照信息科技部一般员工薪酬待遇执行，严格实行试用期相关制度。

　　2、信息科技部安全管理岗3人

　　职责描述：

　　负责安全系统运维，以及系统安全评估和安全检查工作。

　　任职条件：

　　(1)全日制本科以上学历，年龄25岁以下，计算机相关专业应届毕业生或有1-2年计算机安全相关专业或信息安全相关工作经验者优先;

　　(2)了解网络安全技术和产品，如防火墙、IDS、漏洞扫描工具、监控产品;

　　(3)熟悉系统安全、网络安全、数据安全相关知识，了解主流的安全协议与安全系统，熟悉主流系统的安全配置。

　　(4)有相关的项目经验，能编写技术类文档，了解多种攻击与防护技术。

　　(5)有较强的责任心、沟通能力，积极自主，热爱学习能够承受高强度的工作压力，良好的学习能力和独立思考的习惯，身体健康。

　　工作地点及部门：武汉市、信息科技部

　　薪酬待遇：合同制员工，按照信息科技部一般员工薪酬待遇执行，严格实行试用期相关制度。