2015年湖北武汉农村商业银行高薪招聘考试公告(10)

　　3、信息科技部软件开发岗 6人

　　职责描述：

　　(1)负责项目的设计、开发、分析工作;

　　(2)负责项目的代码编写、性能调试工作;

　　(3)负责系统数据库开发设计;

　　(4)负责项目的技术测试工作;

　　(5)负责项目的技术文档编写工作。

　　任职条件：

　　(1)全日制本科以上学历，年龄25岁以下，计算机相关专业应届毕业生或有1-2年软件开发相关工作经验者优先;

　　(2)具备C语言或者JAVA语言软件开发能力，熟悉SHELL脚本开发，有UNIX/LINUX平台的开发经验者优先;

　　(3)熟练使用SQL语言，至少熟悉DB2、Oracle数据库中的一种;

　　(4)熟悉银行业务，有金融行业从业经验或金融系统开发经验者优先;

　　(5)有较强的责任心、沟通能力，能够承受高强度的工作压力，良好的学习能力和独立思考的习惯，身心健康，爱好广泛。

　　工作地点及部门：武汉市、信息科技部

　　薪酬待遇：合同制员工，按照信息科技部一般员工薪酬待遇执行，严格实行试用期相关制度。

　　4、信息科技部设备管理岗2人

　　职责描述：

　　负责服务器、小机、存储和各类电子设备的日常维护和机房管理工作。

　　任职条件：

　　(1)全日制本科以上学历，年龄25岁以下，计算机相关专业应届毕业生或有1-2年设备管理相关工作经验者优先;

　　(2)熟练掌握相关操作系统知识;

　　(3)熟悉供配电、机房环境监控系统的运行维护管理，具备一定的UPS、机房供配电管理经验。

　　(4)适应性强，有较强的责任心、沟通能力，能够承受高强度的工作压力，具有良好的学习能力和独立思考、解决问题的习惯，身体健康。

　　工作地点及部门：武汉市、信息科技部

　　薪酬待遇：合同制员工，按照信息科技部一般员工薪酬待遇执行，严格实行试用期相关制度。

　　5、信息科技部网络管理岗3人

　　职责描述：

　　负责网络、网络安全设备的规划、实施及维护管理工作。

　　任职条件：

　　(1)全日制本科以上学历，年龄28岁以下，计算机相关专业应届毕业生或有计算机网络管理相关工作经验者优先;

　　(2)能够完成目前主流网络产品、网络安全产品、主机产品设备的规划及维护工作;

　　(3)熟悉机房日常维护工作;

　　(4)有较强的责任心、沟通能力，能够承受高强度的工作压力，能接受出差方面的工作安排，具有良好的学习能力和独立思考、解决问题的习惯，身体健康。

　　工作地点及部门：武汉市、信息科技部

　　薪酬待遇：合同制员工，按照信息科技部一般员工薪酬待遇执行，严格实行试用期相关制度。

　　(十一)总行保卫部-远程监控中心招聘

　　保卫部-远程监控中心工作人员7人

　　职责描述：

　　远程监控中心实行全天候四班轮流工作制，白天两班(7：00-12：00、12：00-18：00)，晚上两班(18：00-24：00、24：00-7：00)，每班5名操作人员。主要负责监测全行视频监控联网系统的各种设备运行情况，确保设备处于良好的运行状态，发挥应有的监控作用。

　　(1)实行轮班制，当班时须按规定着装和使用文明礼貌用语，值班时应坚守岗位，不得从事与工作无关事项,不得迟到早退。

　　(2)每天在不同时段监控辖属网点营业厅、运钞车停靠位、自助银行、自助设备等部位。

　　(3)做好各项监控、记录等资料保存、报警处理等日常工作。

　　(4)负责值班期间各类事件的接警与处置，联动管理区域内相关人员执行安全管理。

　　(5)负责中心机房系统设备及工作环境的日常维护。

　　任职条件：

　　(1)具有良好的思想品德和个人操守，品行端正，无不良行为记录，未受过法律及纪律处分，具备正确的就业观和价值观，有较强的团队意识、敬业精神和责任心。具有一定的计算机操作能力，熟悉常用网络设备、主机及监控设备，具有一定的维护经验和简单的故障定位、处理能力。

　　(2)国家统招的全日制专科及以上学历。

　　(3)经济、金融、会计、计算机及其相关专业。计算机专业优先。

　　(4)25周岁以下。

　　(5)户籍地为湖北武汉。

　　(6)为人正直，工作责任心强，能吃苦耐劳，有高度的责任感，具有一定的沟通协调能力和解决问题能力，安心监控中心工作。

　　(7)身体健康，必须能够适应长期上夜班，工作履历简单，不频繁变更工作单位、在武汉市中心城区有固定住址、无不良嗜好。

　　工作地点及部门：武汉市、总行保卫部下设监控中心。

　　薪酬待遇：

　　(1)薪酬待遇：薪酬待遇适用我行派遣制员工薪酬福利管理相关规定，缴纳五项社会基本保险及住房公积金。

　　(2)职业发展：年度考核被评为优秀等级，或对我行发展有特殊贡献的，给予按照一定比例转为合同制员工的机会。

　　(3)其它相关事项：本次招聘录用人员，与劳务公司签订劳动合同，实行人才派遣制管理;派遣工作期内，被录用人员的管理按我行相关管理办法执行。

　　二、招聘流程

　　1、简历投递：此次面向社会招聘工作，委托“智联招聘”组织，我行不接受应聘简历投递;

　　2、报名时间：2015年3月20日——4月3日;

　　3、报名方式：有意者可登陆 “智联招聘”网站查看首页“名企招聘”专栏、武汉页面“武汉名企招聘”、宜昌页面“宜昌名企招聘”及咸宁页面“咸宁名企招聘”或在“搜索工作”栏输入“武汉农村商业银行”查询招聘网页通过智联招聘简历系统在线提交应聘信息;

　　4、2015年4月11日下午统一笔试，笔试合格后将择优参加面试，笔试及面试地点请以具体通知为准;

　　5、联系人：潘先生;咨询邮箱：wuhanrcbank_zx@163.com (仅接收咨询问题，不做简历投递使用)。