2015年河南濮阳市清丰县县直单位引进高学历人才48人公告(2)

　　四、引进程序和时间安排

　　1、报名。时间:2015年7月25日——2015年7月31日(上午8:00--12：00 下午15:00--18:30)。地点：中共清丰县委组织部人才工作办公室(清丰县人民路综合办公楼514室)。需提供材料:(1)《清丰县县直事业单位引进高学历人才报名登记表》(A4纸、双面打印、一式3份，均粘贴本人近期1寸正面免冠红底彩色照片，同时提供电子文档);(2)与报名登记表照片同一底版的1寸彩色照片6张，同时提供电子照片;(3)身份证、毕业证、学位证原件及复印件各2份。其它要求：报名请登录濮阳市人事考试网(http://www.pysrsks.com)或清丰县人民政府网站(http://www.qingfeng.gov.cn)，下载《清丰县县直事业单位引进高学历人才报名登记表》，如实填写报名信息，每人限报1个岗位。报名人员须用第二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

　　2、资格审查。报名结束后，对报名者进行资格审查。资格审查贯穿引进高学历人才工作始终。凡发现不符合规定资格条件者，取消其引进资格。对弄虚作假、故意隐瞒实情或不负责任提供不实证件或资料的，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)给予严肃处理。 资格审查合格人员即确定为面试预备人选。

　　3、笔试。单个岗位报名人数超过20名时，针对该岗位报名人员增加笔试环节，笔试成绩前20名进行面试。笔试时间定于8月上中旬，具体时间、地点另行通知。逾期不参加者视为自动放弃。

　　4、面试。8月中旬举行面试，具体时间、地点另行通知。逾期不参加者视为自动放弃。

　　5、专业测试。面试工作结束后，部分岗位需加专业测试，由县委组织部会同县委编办、县人社局、县纪委监察局和引进单位联合组织实施。

　　6、体检。8月下旬，根据面试成绩和资格审查情况，按引进岗位录用人数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　7、考察。8月下旬，对拟录用人选进行考察。

　　8、公示。考察结束后，通过濮阳市人事考试网、清丰电视台、清丰县人民政府网站、大河清丰网站对拟录用人选进行公示。公示期为7天。

　　9、录用。公示期满无异议，由县委组织部、县委编办、县人社局按照规定程序办理相关录用手续。引进人员试用期一年，试用期满考核不合格的，取消引进资格。试用期间享受用人单位的有关待遇。

　　五、信息发布

　　濮阳市人事考试网(http://www.pysrsks.com)、清丰县人民政府网站(http://www.qingfeng.gov.cn)、大河清丰网站(http://www.qingfengw.com)为本次引进高学历人才工作的指定网络平台，有关引进高学历人才的信息及相关事项，均通过上述平台进行发布，请报名人员密切关注，并保持本人所留手机号码畅通。

　　特别提示：本次招录不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　咨询电话：0393—7220030。

　　本《公告》未尽事宜，由县委组织部、县委编办、县人社局负责解释。　　

　　2、清丰县县直事业单位引进高学历人才报名登记表.doc