2015年重庆市酉阳土家族苗族自治县司法局招聘简章(10人）(2)

　　五、考试考核

　　考试考核分为笔试和面试。

　　(一)笔试。笔试采取闭卷的方式进行，笔试内容为《综合基础知识》，分值为100分。

　　笔试时间：具体时间及地点详见《准考证》。

　　(二)面试。根据考生的笔试总成绩，按拟招聘岗位人数与面试人数以1︰2的比例确定面试人选，若最后一名面试人选笔试成绩出现并列时，则并列进入面试。达不到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例，面试采取结构化面试方式进行，主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力等。

　　面试分值为100分，面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者不得确定为体检人选。若面试前，经确认因考生自动放弃出现缺额的，可在报考人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试后，所有环节不再递补。

　　面试时间、地点另行通知，不按要求参加面试者视为自动放弃。

　　(三)考试考核总成绩计算

　　考试考核总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　成绩计算均按四舍五入保留两位小数。

　　六、体检

　　根据考试考核总成绩从高分到低分依次等额确定体检人选，考试考核总成绩出现并列时，则依次按面试成绩由高到低依次确定体检人选。

　　体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》以及《公务员录用体检特殊标准(试行)》在县医院进行。县司法局和受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，体检结果以复检结论为准，不再组织二次复检。体检不合格者，取消聘用资格。体检出现空缺时，可递补。体检时间另行通知，体检费用由本人承担。

　　七、考察

　　体检合格人员，由县司法局政工纪检监察室对考生政治思想、道德品质、学习(工作)表现、有无犯罪记录等基本情况，以及有无需要实行岗位任职回避等情况进行考察，并做出考察结论。同时，对应聘人员资格条件进行再次复查。因考察不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，可递补。

　　八、公示

　　考察合格的拟聘人员在重庆市酉阳自治县《酉阳法治网》上公示，公示时间为5个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、毕业院校(或工作单位)等。

　　九、聘用及待遇

　　公示无异议或经核实不影响聘用者，由县司法局与被聘用人员签订劳动合同。首次签订劳动合同协议期限约定为2年，含试用期2个月。

　　试用期满考核合格的，予以正式聘用。试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的，取消聘用。

　　社区矫正社会工作者的工资待遇参照政府购买专职消防队服务人员工资标准执行。

　　十、纪律要求

　　公开招聘工作要严格按照有关政策规定执行，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督，防止杜绝不正之风，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假者，一经查实，取消其招聘资格。

　　本简章由县司法局负责解释。

　　附件： 酉阳县司法局招聘社区矫正社会工作者报名登记表.doc