2017年天津武清区教育系统招聘教师工作实施方案（473人）(2)

　　3、笔试和面试

　　笔试命题、阅卷以及考务、考场安排等工作，委托专业部门负责。笔试科目为本学科专业知识，不同学段相同学科笔试内容相同，试卷满分为100分。

　　笔试时间、地点具体安排详见笔试准考证。

　　准考证下载时间：2016年12月17日9:00至12月19日17:00。

　　报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。

　　笔试结束当天下午17:00前，报考人员可在考点查询笔试成绩及相关信息。

　　按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

　　面试前，对进入面试的人选进行资格复审。资格复审提交材料包括：学生证、身份证、毕业生就业推荐表等相关证件原件和复印件(复印件均用A4纸复印);综合性大学的师范生，需提交学校开具的师范生证明，并加盖公章;岗位要求一本以上的，提供学校档案管理部门出具的普通高等学校录取新生名册(本人页)并加盖公章。资格复审合格的，现场缴纳面试费45元;资格复审不合格的，取消其面试资格;未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。因取消或放弃面试资格形成的空额，根据用人单位需要，经批准后在报考同一岗位人员中按照笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　面试采取说课和答辩的方式进行，满分为100分，及格线为60分。达不到及格线的，不予聘用。面试内容包括说课、答辩、基本素质考查。说课内容为报考学段、学科教材，重点考查报考人员驾驭课堂教学、处理教材及语言表达能力;答辩重点考查报考人员的应变能力及心理素质;基本素质重点考查报考人员钢笔字、粉笔字的书写水平以及形象、举止、仪表等，其中报考幼儿园教师岗位面试加试键盘乐器演奏(手风琴、电子琴任选其一)。

　　面试时间、地点另行通知。

　　总成绩的计算方法为：笔试成绩占60%，面试成绩占40%。

　　笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。

　　面试结束后，以总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与签约人员1:1的比例确定签约人员名单。若报考人员总成绩出现并列，按照笔试成绩高者优先的原则确定签约人员。如仍出现并列情况，则一同确定为签约人员。人员确定后，与区教育局签订《普通高校毕业生就业协议书》。

　　(二)在本市公开招聘

　　在本市公开招聘的307个岗位及赴外省市师范类院校设点招聘未完成的计划，参加全市教育系统公开招聘联考，招聘信息发布、报名缴费、笔试面试等程序按市主管部门规定进行。

　　(三)体检

　　体检由区教育局统一组织，进入体检人员按要求到指定医院进行体检。体检内容和标准参照《天津市教师资格认定体格检查标准》进行。体检不合格的不予聘用，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃，因此产生的空缺，根据用人单位需要，经批准后在同一考点同一岗位中按总成绩由高到低进行依次递补。

　　(四)考察

　　考察工作由区教育局组织实施。考察应当做到全面、客观、公正。考察内容包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况，同时对被考察对象的资格条件进行复核。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用，因此产生的空缺，根据用人单位需要，经批准后在同一考点同一岗位中按总成绩由高到低进行依次递补。

　　(五)公示和聘用

　　区人力社保局对拟聘用人员在原公告渠道进行公示，公示期为7个工作日。

　　公示期满，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，方可办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消其聘用资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。