2017年山东历城区招聘第二批事业编制教师125人公告(3)
应聘人员按照本学科岗位的考试总成绩由高分到低分的顺序选择工作单位。应聘人员如果总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分选择工作单位;如果笔试成绩也相同，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分选择工作单位。
九、聘用
应聘人员确定工作单位后，由工作单位与聘用人员签订聘用合同，在规定时间内不签订聘用合同的，视为自动放弃聘用资格，因弃权造成的人员空缺，从同学科招聘岗位考察体检人选中根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。
应聘人员按规定实行试用期制度。试用期满合格的正式聘用，不合格的，解除聘用合同。应聘人员须在现聘用单位从事教育教学工作不少于五年，违约者承担聘用合同中约定的责任。
十、纪律与监督
公开招聘实行回避制度。招聘工作实行政务公开，及时公布进展情况，接受社会和群众的监督。纪检监察部门全程监督，对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正;对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
十一、联系方式
联系单位：历城区教育局组织人事科
招聘咨询电话：58768715 58768716 (公布简章后的工作日开通：上午8:30-11:30,下午13:30-16:30)
十二、其他
1.有关重大事项均在历城区教育局网站(www.Lcjy.sd.cn)公布;如果该网站出现网络故障，本次招聘相应公告将在历城区政府网站(www.Licheng.gov.cn)公布，应聘人员可以登录查询。应聘人员必须保持手机24小时畅通，因自身原因错过重要信息而影响考试和聘用的，责任自负。
2. 本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
附件1：2017年历城区教育系统招聘第二批事业编制教师岗位汇总表.pdf
附件3：同意应聘证明(模板).doc
2017年7月25日
文章来源：http://www.lcjy.sd.cn/index.php?a=shows&catid=5&id=20578