2019年山东省济宁曲阜师范大学招聘中高级教师253名公告
报名时间：自本公告发布之日起至岗位人数招满为止。可随时报名联系引进事宜。
报名材料包括：
(1)《曲阜师范大学2019年度引进人才申报表》(附件2)，同时提交该表及表中所填写的文章、项目、获奖、导师称号等证明材料;
(2)国家承认的学历和学位证书，海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;
(3)身份证;
(4)岗位所要求的其他材料，如专业技术职务资格证书。
2、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
(三)考试
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向高级岗位和博士学位人员的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为总成绩。
面试采取试讲、答辩的方式进行，主要考察应聘人员的政治理论素养、专业知识、思维能力、语言表达、基础教学以及与岗位相适应的业务能力等。
面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试合格人数出现空缺的岗位，取消该岗位招聘计划。面试成绩在面试结束后当场公布。
学校按规定程序组织面试，具体时间地点另行通知。
(四)考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按1：1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。
考察采取核对身份、查阅档案、召开座谈会等方式进行，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补，并按规定进行公示。
(五)公示聘用
考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由事业单位主管部门(举办单位)在其网站面向社会公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，主管部门(举办单位)按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位或其主管部门提出聘用意见，按照管理权限报省事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
(一)来校高层次人才符合我校相关条件，年薪可达180万元，并提供税后120万元购房补贴，安家费可达150万元，科研启动费可达1000万元;青年博士提供最高税后60万元购房补贴，安家费可达40万元，科研启动经费可达20万元;
(二)除享受以上相应待遇外，对于符合条件的海外博士增发达20万元的生活补贴;博士学科排名全国前三或属于A+类学科，或者博士(后)导师符合学校相关规定的，增发4-10万元生活补贴;
(三)双博士夫妇引进待遇单独核算，符合学校相关规定的，每人增发5万元生活补贴;
(四)学校为新入职的博士毕业生提供为期1年的博士公寓，并发放500-1000元/月的租房补贴;
(五)学校的优质基础教育资源(曲阜师范大学附属中小学)为子女成长提供良好就学环境;
(六)学校在专业技术职务晋升、岗位聘任、访学进修、学科带头人培养等方面努力搭建人才成长平台。
六、联系人及联系方式
联 系 人：费老师 郭老师 管老师
联系电话：0537-4456206 4456483
通讯地址：山东省曲阜市静轩西路57号曲阜师范大学人事处
邮 编：273165
七、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2018〕66号)的相关规定执行。
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附件1、曲阜师范大学2019年公开招聘中高级教师岗位汇总表
附件2、曲阜师范大学2019年度引进人才申报表
附件3、曲阜师范大学高层次人才引进与管理工作暂行规定
附件4、TOP200高校及全球自然指数排名前100位的高校与科研院所名单
附件5、CSSCI期刊目录