2019年湖南工学院上半年招聘公告（78人）
招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2019年5月7日(含)为截止日期。
(三)资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
资格审查的时间、地点和通过人员名单及领取准考证、考试时间、地点，在湖南工学院人事处网页公布，请考生自行查阅，不另行通知。
(四)考试
A类岗位：
1.开考比例：不设置开考比例。
2.考试方式：采取直接考核的方式进行。
直接考核：对应聘人员的思想政治、学术水平、业务能力等进行全面考核，并采取百分制进行评分。
设置考核成绩合格分数线为75分，达不到合格分数线的不予聘用;如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。
B类岗位：
1.开考比例
岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2、考试方式
(1)B类岗位中专任教师、实验教师：采取试讲、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩，其中试讲、面试各占综合成绩的50%)，通过资格审查人员全部参加试讲、面试。
试讲：试讲采取授课的方式，主要测评应聘人员的教学水平和业务能力等，授课内容由应聘者自行选择，但必须与应聘岗位相关，总分100分。
面试：面试采取“岗位认知+评委提问、应聘人员作答”的方式，主要测评应聘人员的思想政治、专业知识、语言表达、综合分析能力及岗位的适配程度等，总分100分。
(2)B类岗位中(B18-B22):采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩，其中笔试、面试各占综合成绩的50%)，通过资格审查人员全部参加笔试、面试。
笔试：B18岗位笔试主要内容为马克思主义理论、思想政治教育知识、时事政治和公共基础知识，总分100分;B19-B22岗位笔试内容为时事政治、公共基础知识和写作，总分100分。
面试：面试采取“岗位认知+评委提问、应聘人员作答”的方式，主要测评应聘人员的思想政治、专业知识、语言表达、综合分析能力及岗位的适配程度等，总分100分。
设置综合成绩合格分数线为75分，达不到合格分数线的不予聘用;如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。
应聘人员参加试讲、笔试、面试须携带身份证原件和准考证，各环节的考试成绩在湖南工学院人事处网站公布。
(五)体检与考察
体检：根据应聘同一岗位综合成绩(B类岗位综合成绩相同的以笔试或试讲成绩排名为准)排名先后，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行，体检在指定的市级三级甲等医院进行，体检费用由学校承担，需要复查的检查项目由应聘者承担。体检合格者进入考察环节。
考察：主要考察思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者，按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作委员会集体研究确定拟聘用人员，报湖南省人力资源和社会保障厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南工学院网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
咨询电话：0734—3452388(学校人事处)
监督电话：0734—3452056(学校监察处)
附件:
1.湖南工学院2019年上半年公开招聘岗位、计划及要求一览表
湖南工学院
2019年4月25日