2019年山东大学附属中学事业编制高中骨干教师招聘公告(7人)

　　四、招聘程序

　　本次教师招聘考试实行面试、说课、综合答辩相结合的方式。

　　1.面试

　　现场资格审核通过者持准考证到指定地点参加面试。面试成绩根据应聘人员的工作实绩、现场表现等进行赋分。面试满分100分，成绩高于70分者进入说课环节。

　　2. 说课

　　通过面试环节的应聘人员参加说课。说课满分100分，高于70分者进入综合答辩环节。

　　3.综合答辩

　　说课环节通过人员参加综合答辩，综合答辩满分100分。

　　综合答辩环节结束后，根据说课成绩占比60%，综合答辩成绩占比40%进行综合排名，提交专家评审委员会进行最终审核与确认，确定进入考察体检环节人员。总分低于70分者不予录取。

　　五、考察体检

　　根据应聘人员说课、综合答辩的总成绩，由高分到低分按1∶1的比例确定并通知拟聘人员参加考察、体检。考察侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，形成书面考察意见。参加体检人员按指定的时间地点，根据《山东大学新聘教职工体检标准(试行)》体检，体检费用由应聘人员承担。对按规定需要复检的，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从本岗位后续人员中按综合成绩排名等额递补。

　　六、公示聘用

　　确定拟聘用人员后，由招聘工作小组上报山东大学进行审核。审核通过后拟聘人员名单在山东大学附属中学网站公示，公示期7个工作日。拟聘人员名单公示后不再递补。公示无异议的人员，由山东大学办理正式入职手续。被录用人员的工作地点和工作单位需服从山东大学的安排。被录用人员若放弃录用资格，应提交书面声明。

　　七、待遇

　　(一)基本待遇

　　1.录用人员享受山东大学事业编制教职工薪酬福利待遇。

　　2.录用人员子女享受山东大学附属中学优质教育。

　　(二)认定人才待遇

　　被录用人员入职满一年，由学校专家评审委员会根据其个人业绩、入职后的工作实绩等进行综合评议认定。被认定为人才的人员按照A、B、C、D四类确定等级，享受以下相关待遇：

　　1. 住房补贴

　　A、B、C、D类人才分别享受80万元、60万元、40万元、20万元的安家住房补贴。安家住房补贴分5年发放，每年发放20%。学校每年进行岗位目标考核，对考核合格者，发放住房补贴。

　　2.特殊津贴

　　在全面完成岗位目标任务并考核合格的基础上， A、B、C、D四类人才3年内每年分别享受7万元、5万元、3万元、1万元的特殊津贴。

　　八、其他

　　(一)资格初审、面试、说课、综合答辩、考察体检、公示等环节的相关信息将在山东大学附属中学网站首页“通知公告”专栏公布，未能进入下一环节者不再通知。

　　(二)报考者在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格：

　　1.伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　2.报考者在考试、体检或考察等过程中弄虚作假的。

　　(三)本招聘公告由山东大学附属中学招聘领导小组办公室负责解释。

　　(四)本次公开招聘教师考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　联系电话：(0531)88375669

　　监督电话：(0531)88378724

　　学校地址：济南市历城区洪家楼北路177号(洪家楼天主教堂对面)

　　学校网址：http://www.sdfz.edu.cn/

　　山东大学人事部

　　山东大学附属中学

　　2019年4月27日