2019年湖北省随州随县招聘教师公告（70人）

　　有关说明

　　1.报名时所提交证明材料须加盖单位公章，所有证件复印件须经报考者本人亲笔签字。

　　2.报考随县省农村义务教育学校教师招聘岗位的考生一经录取，将视同随县在职在编教师，取消具备本次招聘报考资格。

　　(二)资格审查

　　1.根据《人力资源和社会保障部关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》(人社部规〔2017〕17号)规定，资格审查工作由用人单位和县教育局负责，县人社局负责监督。

　　2.报名结束5个工作日内，在随县政府网、随县教育信息网公布报考人员资格审查结果，报考人员可上网或通过电话查询。

　　3. 各岗位招聘计划数与报名人数应达到1：3的比例。岗位报名人数不足1：3比例的，核减或取消该岗位招聘计划，并将核减或取消后的招聘计划在随县政府网、随县教育信息网公示。

　　五、准考证发放

　　通过报名资格审查的人员，根据随县政府网、随县教育信息网上笔试公告及时到随县教育局教师管理科领取《准考证》。

　　六、笔试

　　笔试采用闭卷考试方式进行，由县教育局会同县人社局共同组织。

　　(一)笔试内容。笔试内容分学科专业知识和综合知识两科分别命题考试。学科专业知识科目分学科命题，综合知识科目涵盖教育学、心理学、教育法律法规、时事、计算机等方面的知识。学科专业知识、综合知识两科满分各为100分，考生的笔试成绩为学科专业知识考试成绩×70%+综合知识考试成绩×30%。　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(二)笔试时间、地点。笔试时间拟定于2019年6月下旬。具体考试时间、地点以准考证通知为准。参加考试时，考生必须同时携带准考证和身份证。缺少证件的考生不得参加考试。

　　(三)笔试成绩公示及查询。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在随县政府网、随县教育信息网公布。考生可于笔试结束后10个工作日内，通过随县政府网、随县教育信息网查询个人的笔试成绩。

　　七、面试

　　面试工作由县教育局会同县人社局共同组织实施，面试考官为异地选派。面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，以说课的方式进行。实行百分制量化打分。

　　(一)确定面试人选。根据笔试成绩，各招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1：3的比例确定参加面试人选，岗位计划数与入围人数达不到1：3的比例，核减或取消该岗位招聘计划。面试入围人选在随县政府网、随县教育信息网公示。

　　(二)面试人选资格复审。由县教育局组织用人单位对确定的面试人选进行资格复审。凡有关材料信息不实的，取消其面试资格，报请县公开招聘工作领导小组同意后，从报考该岗位笔试人员中，从高分到低分依次递补;若因无人递补，导致招聘岗位达不到规定开考比例的，核减或取消该岗位招聘计划。

　　面试当天出现因面试考生弃考，导致招聘岗位仅剩1名面试考生情形时，该岗位考生面试成绩必须达到同一面试场次(同一套面试题本、同一组考官)面试有效成绩平均分，才能作为拟聘用对象进入体检考核程序。

　　(三)公示面试对象。资格复审后，报经招聘工作领导小组同意，确定资格复审合格人员为面试对象。对符合条件的面试对象在随县政府网、随县教育信息网公示，发布面试公告。

　　(四)制定面试方案。资格复审后，县教育局会同县人社局结合招聘岗位要求和面试工作流程制定面试工作方案，报县公开招聘工作领导小组同意后，按方案要求组织开展面试工作。

　　面试时间、地点另行安排。

　　八、综合成绩折算

　　综合成绩采用百分制计算，按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例折算。综合成绩在随县政府网、随县教育信息网进行公示。

　　九、体检与考察

　　(一)体检。笔试、面试结束后，根据考生综合成绩从高分到低分，按照招聘岗位数1∶1的比例确定体检初步人选。体检的项目和标准参照人力资源和社会保障部、卫生部修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，在指定的市级医院进行。体检费用由应聘人员自理。

　　(二)考察。对体检合格者采取函调或实地考察等形式进行考察，由教育部门组织实施。考察内容包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、拟聘岗位适配等方面的情况。考察时，对考察人选再次进行报考资格复查，主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。复查不合格的，取消考察资格。

　　因体检、考察不合格的，按各岗位综合成绩从高分到低分依次递补体检、考察人选。

　　十、公示和办理聘用手续

　　体检和考察结果都合格的，确定为拟聘用人选，在随县政府网、随县教育信息网公示，接受社会监督。公示时间不少于5个工作日。

　　公示期间反映的问题由县公开招聘工作领导小组进行调查核实，经调查不符合聘用条件的不予聘用。公示期满，按核定岗位有空缺的，从该岗位报考人员中根据综合成绩，从高分到低分依次递补，经递补公示无异议后进行体检、考察。

　　拟聘用人员公示期满无异议后，由县教育局组织报考高中教师岗位(语文、数学、英语、历史、地理学科岗位)拟聘用人员选岗，分学科按考试综合成绩由高到低依次选岗。岗位确定后由用人单位与拟聘用人员签订聘用合同和最低服务期协议书，填报《湖北省事业单位聘用人员登记表》(一式三份)，报县人社局审批，并按有关规定办理进编手续。之后放弃聘用资格的，不再递补。

　　十一、有关说明

　　聘用人员纳入事业编制管理，人员管理及工资福利按国家有关政策执行。录聘后，签订聘用合同和最低服务期协议书，在本县域内服务教育期限不少于五年

　　附件1：随县教育系统县直学校2019年面向社会公开招聘教师岗位计划表.xls　　

　　随县人力资源和社会保障局 随县教育局

　　2019年5月6日