2019年广东工贸职业技术学院公开招聘工作人员公告（54人）

2019-06-06 15:30 | 广东省人力资源和社会保 | 责编：何妍点击收藏

　　2.设岗位技能测试的行政教辅岗位(详见附件2备注栏，岗位代码：X20、X21、X22、X23、X24、X25、X26)的综合面试包括岗位技能测试和专业知识问答，两者成绩各占综合面试成绩的50%。

　　岗位技能测试主要考察相关岗位动手操作能力，岗位技能测试成绩不合格者(岗位技能测试成绩<60分)不再进入专业知识问答环节。

　　专业知识问答主要考察专业知识、逻辑思维能力、语言表达能力和临场反应能力。

　　3.不设岗位技能测试的行政教辅岗位(岗位代码X1、X2、X3、X4、X5、X6、X7、X8、X9、X10、X11、X12、X13、X14、X15、X16、X17、X18、X19)的综合面试采取“专业知识问答”方式进行，主要考察专业知识、逻辑思维能力、语言表达能力和临场反应能力等。

　　综合面试评审小组成员为单数，成员不少于7人。综合面试成绩采用百分制，成绩计算到小数点后一位，60分及以上为合格，综合面试结束后当场向考生公布面试成绩。综合面试成绩不合格者不予聘用。

　　(三)考试总成绩

　　考试总成绩的计算方法如下：

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+综合面试成绩×60%

　　考试总成绩采用百分制，成绩计算到小数点后一位，总成绩达75分为合格，若某招聘岗位应聘人员的个人总成绩均不满75分，则该岗位空缺。

　　七、体检

　　根据考试总成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员，如遇总成绩相同的，以面试成绩高低确定名次。确定的体检人选在指定时间、指定医院参加体检(含复检)。体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)、《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》(粤人社发〔2011〕134号)、《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》(粤教继〔2013〕1号)严格执行。

　　八、考察

　　体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)有关要求组织实施，考察的主要内容包括政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作表现以及是否符合应聘资格条件等情况。考察不合格者取消聘用资格。

　　九、公示和聘用

　　应聘人员经考试、体检、考察后确定拟聘用人选。名单在广东省人力资源和社会保障厅网站和广东工贸职业技术学院网站公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议者，按照规定办理相关手续。

　　公示期满后30个工作日内，无特殊原因，未按规定提交齐备的入职材料者，视为自动放弃聘用资格。

　　十、有关问题的说明

　　(一)注意事项

　　1.应聘人员在招聘公告规定的时间内登陆广东省人力资源和社会保障厅网站(http://www.gdhrss.gov.cn)和广东工贸职业技术学院网站(http://www.gdgm.cn)，详细了解招聘岗位及有关条件，每人限报一个岗位。

　　2.应聘人员要保证所填报资料的真实性，如有不一致或弄虚作假的，一经查实，取消考试资格和成绩，已签订聘用合同的取消聘用关系，聘用合同终止。

　　3. 应聘人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报考人员须符合具体培养方向方可报考。如专业目录中的“企业管理”(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(A120202)，其岗位条件为“企业管理”(财务管理方向)，那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报考。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。

　　4.应届毕业生应在2019年8月1日前取得相应毕业证书、学位证书，其他报考人员须于报名之日前取得相应的毕业证书、学位证书。港澳学习、国外留学人员须于报名之日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。并在资格审查时出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书以及有关证明材料。

　　5.报考人员应同时取得报考岗位要求的学历证书与学位证书，且同一阶段的学历证书与学位证书专业必须一致。

　　6.学历证书及学位证书的专业名称及专业代码必须与报考岗位要求的一致。专业代码参照《广东省2019年考试录用公务员专业目录》填写。

　　7.按广东省相关规定符合考试加分政策的应聘人员，应在报名时在报名表备注栏里注明符合加分政策项目名称、相关服务证书名称及编号，并在资格审查时提供证明材料原件和复印件。

　　8. 在国有单位、事业单位工作的正式员工报名，须征得工作单位同意，并在资格审核时出具工作单位同意报考的书面证明。

　　9.落实回避规定要求，凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、拟制血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的秘书、人事、财务、纪检监察岗位，以及与该领导人员有直接上下级领导关系岗位。

　　10.年龄要求分别指：30岁指1989年1月1日后出生者;35岁指1984年1月1日后出生者;40岁指1979年1月1日后出生者;45岁指1974年1月1日后出生者(应届毕业生不受年龄限制)。

　　11.工作年限计算截止日期为报名截止日。

　　(二)关于递补调剂的说明。

　　因面试人选出现空缺、体检不合格的、考察不合格、公示结果影响或者个人放弃聘用出现招聘岗位缺额的，在同岗位报考人员中按考试总成绩由高分到低分进行等额递补。

　　(三)应聘人员确保联系方式准确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

　　十、联系方式

　　咨询电话：020-87729601