2019年赣州市人民医院第二批公开招聘编制备案制人员公告（235名）
2.各类人员考试考核成绩计算方法：
(1)第一类：面试总成绩为100分，考生总成绩计算均保留至小数点后两位(如某岗位出现入闱成绩并列情况，加试一道面试题后确定入闱对象)。
(2)第二类：总成绩为100分。操作考试、面试分数各为100分，各项分数占总成绩的比重为60：40，考生总成绩计算均保留至小数点后两位(如某岗位出现入闱总成绩并列情况，以操作成绩高者确定入闱对象)。
(3)第三类：总成绩为100分。笔试、操作、面试分数各为100分，各项分数占总成绩的比重为30：40：30，考生总成绩计算均保留至小数点后两位(如某岗位出现入闱总成绩并列情况，以操作成绩高者确定入闱对象)。
(4)第四类：笔试、面试分数各为100分，各项分数占总成绩的比重为40：60，考生总成绩计算均保留至小数点后两位(如某岗位出现入闱总成绩并列情况，以笔试成绩高者确定入闱对象)。
3.笔试内容：临床护理、药剂科、静配中心岗位以专业知识为主，其他岗位以政治理论和写作为主;操作考核根据专业和岗位进行相应设计;面试以结构化面试形式，主要考察应聘人员的综合分析、应变能力、道德素质、人际关系、仪表举止、语言沟通等方面的能力。
4.面试成立面试考官小组，由7人组成(单数)，设主考官1名，配备计分员、计时员和监督员等工作人员。
5.按总成绩从高分到低分确定入闱体检及政审人员名单，在市卫健委、市人民医院官网公布。
五、考核时间和地点
(一)第二类人员的操作、第三类和第四类人员的笔试时间：2019年8月17日，地点设在赣州市章贡区(具体时间、地点见准考证)。
(二)第三类、第四类人员操作考核时间：2019年8月18日，地点设在赣州市章贡区(具体时间、地点见准考证)。
(二)所有人员的面试时间：地点设在赣州市章贡区(具体时间、地点见入闱公告)。
报考人员应按照准考证上确的时间和地点参加考核。参加考核时，必须同时携带准考证和身份证，两证不全者不得参加考核。
六、体检与政审
(一)体检：招聘考核(考试)结束后，根据应聘人员总成绩，从高分到低分的顺序按招聘名额1：1的比例等额确定体检对象(如某岗位出现入闱成绩并列情况，以操作考核成绩高者入闱)。按照人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订规定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行，到指定的符合条件的医院进行体检。体检时间另行通知，体检费用由应聘者自付。体检合格者列为政审对象，体检不合格者取消聘用资格。
(二)政审：对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及报考资格进行全面考察、政审。政审结束后，形成拟聘人员情况的书面材料，报市卫生健康委审核。
(三)递补：因个人放弃或体检、政审不合格出现的空缺职位，按总成绩由高分到低分依次递补。
七、公示与聘用
(一)对体检、政审合格的人员，确定为拟聘用人员，在市卫生健康委官网和市人民医院门户网站公示7个工作日。公示结束后，如无异议或有异议但不影响聘用的，办理聘用手续。对公示对象提出异议经查实取消聘用资格，所造成的空缺，根据考试总成绩从高到低依次进行递补。
(二)公示合格的人员在规定时间内未报到的，则视为自动放弃聘用资格，该空缺职位，根据考试总成绩从高到低依次进行递补(如递补某岗位出现总成绩并列情况，以操作考核成绩高者入闱递补)。
(三)拟聘用人员在规定时间内未取得岗位要求的相关证照者取消聘用。事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，签订聘用合同;不合格的，取消聘用。
八、公开招聘的咨询、监督、举报电话
咨询电话：0797-5889205;
监督、举报电话：0797-5889362。
附件：