2019年河南省南阳市直事业单位招聘114人公告
四、考试安排
(一)笔试
1、笔试时间及地点以笔试准考证为准。报考者须持准考证和二代身份证(或有效期内临时身份证)参加考试。
2、笔试异地出题、异地改卷。
市卫健委所属市六院和市结核病防治所医疗卫生岗位笔试内容为医学基础知识，满分100分，占总成绩的60%。
其他事业单位笔试内容为公共基础知识，满分100分。
其中:市黄石庵林场、市高级技工学校笔试成绩占总成绩的40%;市希望工程办、市水利局所属事业单位、市直机关事务管理局所属事业单位、市疾控中心、市公积金中心、南阳工业学校、南阳经贸学校笔试成绩占总成绩50%。
(二)面试
1、根据笔试成绩，按拟聘用职位l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。若最后一名成绩并列，同时进入面试。笔试有缺考、作弊的，不得进入面试。同一招聘岗位因报考者自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。
2、进入面试的人员须在面试前按要求进行面试确认。面试确认的时间、地点，将在南阳市人力资源和社会保障局网站网站公布。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
应试人员参加面试确认时，应提供本人笔试准考证、有效身份证、毕业证、学位证，以上材料均需提供原件和复印件一份。留学回国人员同时提交我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务机构出具的国外学历学位认证书原件及复印件各一份。
未按要求进行面试确认的，视为自动放弃。放弃面试的应提交书面声明。因应试人员自动放弃或取消面试资格后出现空缺需要进行递补的，从报考同一职位的人员按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
3、面试异地命题，聘用异地考官。
市高级技工学校的文化理论教师1045、1046、1047、1048岗位面试采取试讲的方式进行，满分100分，占总成绩的60%;其他专业理论和实习教师岗位面试采取试讲和实际操作相结合的方式进行。其中：试讲满分100分，占总成绩的30%，实际操作满分100分，占总成绩的30%。试讲低于60分的，不得进入体检程序。
其他事业单位面试采取结构化面试的形式进行，满分100分。其中：市黄石庵林场面试成绩占总成绩的60%;市六院和市结核病防治所面试成绩占总成绩的40%;市希望工程办、市水利局所属事业单位、市直机关事务管理局所属事业单位、市疾控中心、市公积金中心、南阳工业学校、南阳经贸学校笔面试成绩占总成绩50%。
结构化面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入下一程序。
招聘全日制硕士研究生及以上学历的岗位，如果考生直接参加面试，总成绩为面试成绩。面试时如有缺考人员造成岗位形不成竞争的，该岗位考生直接进入考核。
五、体检和考察
根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员。(总成绩并列时，依次按笔试成绩、面试成绩、学历层次高低确定参加体检人员。如果均相同，则加试面试，排出名次)。
体检标准参照人社部《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉(试行)及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。教师岗位体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
体检合格人员即为考察对象,考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。
考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
六、公示与聘用
对通过笔试、面试、体检、考核的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间为7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。
报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考核的，均视为自动放弃招聘资格。
八、纪律与监督
1、实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。
2、严格纪律。在本次招聘工作中要严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
注：本次考试与2019年南阳市参加第二届“中国 河南招才引智创新发展大会” 市直和县市区事业单位公开招聘工作人员考试笔试时间为同一天，请各位考生慎重选择职位，每人只能选择一个职位报名，多报者无效。