当前位置:华图在线 > 招考资讯 >2019年四川省成都市教育局直属学校(单位)教师招聘公告(49人)

2019年四川省成都市教育局直属学校(单位)教师招聘公告(49人)

2019-10-25 10:12  |  成都人事考试网  |  责编:何妍 点击收藏

2019四川成都市教育局直属学校(单位)教师招聘49人公告

  根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(成人社发〔2016〕49号)规定和《中共成都市委组织部办公室关于印发〈2019“蓉漂”人才荟系列活动总体方案〉的通知》(成组办〔2019〕30号)要求,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,成都市教育局直属学校(单位)将于2019年10月下旬、11月上旬分别在北京师范大学、西南大学设点公开招聘工作人员。欢迎五湖四海优秀人才前往应聘,现将有关事项公告如下:

  一、招聘单位、岗位及人数

  成都市石室中学、成都市第七中学、成都市树德中学、成都市第五十二中学、成都市特殊教育学校、成都市教育考试院、成都市教育科学研究院、成都市教育人才服务中心8家直属学校(单位)共计招聘49人。本次公开招聘为编制内招聘,按国家《事业单位人事管理条例》及相关规定,实行事业单位聘用制管理。具体岗位要求详见附件1。

  二、招聘对象

  2020年毕业的部属师范院校公费师范生,普通高等教育2019年、2020年毕业的硕士研究生,普通高等教育博士研究生和国(境)外硕士研究生及以上学历的留学人员。

  2020年应届高校毕业生必须在2020年7月31日之前取得应聘资格条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书。

  国外、境外留学人员必须取得教育部留学服务中心国外、境外的学历、学位认证证书。留学期间所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的,需提供省级教育部门或相关高校科研机构对其留学所学专业的第三方认证,认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格。

  三、招聘会时间和地点

  (一)北京师范大学专场

  1. 推介会

  时间:10月27日14:00-15:00

  地点:北京市新街口外大街19号北京师范大学京师大讲堂

  2. 招聘会

  时间:10月27日15:00-18:00

  地点:北京市新街口外大街19号北京师范大学主楼四季厅

  (二)西南大学专场

  时间:11月1日上午9:30-12:00,下午13:30-15:00

  地点:重庆市北碚区天生路2号西南大学中心体育馆(近3号门)

  四、应聘基本条件

  (一)应聘人员应同时具备的条件:

  1.热爱社会主义祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强;

  2.身心健康,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;

  3.委培、定向应届毕业生,须征得原委培、定向单位同意;

  4.符合《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》有关回避的规定;

  5.符合招聘岗位确定的其他条件(详见附件1)。

  (二)有下列情况之一者,不得应聘:

  1.曾受过各类刑事处罚的;

  2.曾被开除党籍、开除公职的;

  3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

  4.党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的;

  5.尚处于试用期内的新录用公务员、参公人员(截止时间2019年10月27日);

  6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定,由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

  7.有违反其它规定不适宜报考事业单位的。

  五、招聘程序及要求

  (一)报名。报名采用网络预报名与现场报名相结合的方式进行。符合条件人员可于2019年10月20日—10月24日将个人简历及相关证件扫描件发至各招聘单位指定邮箱(详见附件1),或应聘人员与招聘单位双方自愿自主见面,或直接参加2019年10月27日在北京师范大学、11月1日在西南大学举行的现场招聘会进行现场报名。

  应聘人员务必严格按照招聘单位公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名,不符者请勿报名。

  (二)资格审查。按照公告中所涉及到的条件,招聘单位对应聘人员进行资格审查。资格审查不合格,不进入考核程序。资格审查工作贯穿公开招聘的全过程,任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者,将随时取消其考核或聘用资格,所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

  (三)考核。

  1.石室中学、成都七中、树德中学、特殊教育学校、52中招聘岗位考核办法采取免笔试,分两阶段考核。第一阶段为招聘现场结构化面试,第二阶段为到校试讲、面谈。考核总成绩=(面试成绩×40%)+(试讲成绩×60%)。

  2.教育科学研究院招聘岗位考核办法为现场专家面谈考核确定。考核总成绩=专家面谈考核成绩。

  3.教育考试院、教育人才服务中心招聘岗位按照笔试+面试方法进行考核。考核总成绩=(笔试成绩×50%)+(面试成绩×50%)。笔试开考比例不低于1:2。

  12  共2页
标签: 2019教师招聘    四川教师招聘    
11
{literal} {/literal}