2019年四川省广元市第十二批公开引进146名高层次人才的公告

　　为加快建设川陕甘结合部区域中心城市和四川北向东出桥头堡，集聚更多紧缺急需专业人才助力经济建设“三大主战场”，推动高质量发展，根据《广元市高层次人才引进暂行办法》(广委办〔2014〕38号)、《广元市创新创业人才特殊支持十条措施(试行)》(广组通〔2016〕144号)，经市委、市政府同意，决定面向社会开展第十二批公开引进高层次人才146名。相关招聘事项公布如下！更多四川省事业单位招聘资讯请关注华图在线。

　　一、引进计划

　　本次公开引进高层次人才146名，其中市直属事业单位公开考核招聘126名、企业公开招聘20名，详见附件。

　　二、引进对象和条件

　　符合岗位条件要求的各类人才(不包括已在广元市参加工作的机关事业单位在编人员)。其中，2020年应届毕业生须在2020年6月30日前取得岗位要求的相应证书;其他人员须在资格审查前取得岗位要求的相应证书。

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强，服从组织安排，未参加国家禁止的组织及其活动。

　　3.具有较强的科研能力、管理能力和团队协作意识。

　　4.具备符合岗位要求的专业水平和工作能力。

　　5.具有正常履行职责的身体条件。

　　(二)资格条件

　　1.符合岗位规定条件的全日制普通高校毕业并取得硕士、博士学位的研究生，取得副高级及以上职称的专业技术人才。

　　2.年龄一般不超过35周岁(1983年10月30日以后出生)。其中，取得正高级职称的专业技术人才不超过50周岁(1968年10月30日以后出生)，取得副高级职称的专业技术人才及博士学位的研究生不超过40周岁(1978年10月30日以后出生)，个别特殊的人才经市人才工作领导小组研究后可适当放宽。

　　3.海外留学回国人员须具有国家教育部留学服务中心认证的相应学历学位。

　　(三)有下列情形之一的，不予报考

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的。

　　2.涉嫌违法、违纪正在接受审查的。

　　3.尚未解除党纪、政务处分的。

　　4.曾被开除公职、被辞退的。

　　5.失信人员在记录期内的。

　　6.拒绝、逃避征集，拒服兵役义务的。

　　7.违反有关规定不适宜报考的。

　　三、引进方式和程序

　　本公告面向社会公开发布，先后采用“一站式”引进和公开考核招聘两种方式。市委组织部(市人才办)、市人力资源社会保障局将组建招才引智宣讲小组，分别到甘肃兰州、四川成都、陕西西安、重庆等省内外高等院校和科研院所开展宣讲活动。

　　(一)赴兰州“一站式”引进

　　在兰州市高校开展引才宣讲活动期间，对部分事业单位岗位实行现场报名考核、签约引进。

　　1.报名。采用网上报名与现场报名相结合的方式进行，报名者只能选择1个岗位。

　　(1)网上报名。自本公告发布之日起开始报名，截止时间为2019年11月11日18:00。报名网站为广元人才网人才引进报名系统(www.cbrcw.com/Introduction)。

　　报名者需认真阅读本公告，选择符合条件的岗位进行报名;报名者按网络提示要求使用居民身份证号码进行报名，真实、准确填写报名登记表，上传本人近期免冠正面证件电子照片，非2020年应届毕业生上传毕业证书及学位证书图片，要求本硕专业一致的同时上传本科毕业生证书及学位证书图片。所有电子照片、图片均要求为jpg格式，200KB以下。

　　信息提交后网上资格初审合格的，由市人力资源社会保障局发送短信邀请通知，接到通知的考生携带与报考条件相关的证件(资料)，在规定时间内到指定地点进行资格复审，资格复审通过的参加考核。不合格的，可在有效报名期内改报其他符合资格条件的岗位。

　　(2)现场报名。现场资格审查合格的，填写报名登记表并参加考核。

　　兰州大学专场报名时间为11月12日15:00-18:00，宣讲活动及现场报名地点为兰州大学城关校区西区学生活动中心报告厅，地址：甘肃省兰州市城关区天水南路222号。

　　西北师范大学专场报名时间为11月13日9:00-12:00，宣讲活动及现场报名地点为西北师范大学学生发展中心一楼综合事务大厅，地址：甘肃省兰州市安宁区安宁东路967号。

　　报名者携带的证件(资料)主要包括：本人有效身份证，公告及岗位所要求的毕业证、学位证、职称证、资格证等;2020年应届毕业生出具本人学生证，无学生证的提供所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业等情况证明。

　　2.考核。主要考察专业知识、工作能力、综合素质等。采用结构化面试、现场答辩、技能测试等方式进行，由组织人事部门统一组织，时间为11月14日，具体安排见通知书。考核全过程实施封闭式管理。若岗位报名人数过多，则增加笔试环节确定考核对象。考核当日，报考者凭本人有效身份证原件按考核通知规定的时间、地点准时到考场候考。根据双向选择、择优聘用原则，等额确定考察人选，签订聘用意向协议书。考核成绩低于70分(最低分数线)的，不予引进。