2019年黑龙江职业学院公开招聘工作人员公告（112人）
(三)考试
根据不同岗位，考试采取笔试或机考和面试等形式进行，对应聘人员素质进行综合评定。
1.笔试、机考采取百分制计分方式，主要考察招聘岗位所必需的职业素质和业务能力。根据笔试、机考成绩由高到低按1:3比例确定面试人选，如出现笔试、机考成绩并列，则相应扩大面试人选。面试人员名单在黑龙江职业学院官网站公示3个工作日。
2.面试采取百分制计分方式，应聘教师岗位人员的面试采用试讲方式，应聘辅导员、心理健康咨询教师、信息中心专业技术、计划财务处会计和出纳岗位人员面试采用结构化面谈、答辩、实操考核等方式，主要考察应聘人员的综合素质或业务实践技能。面试成绩低于60分者为不合格，不予录用。
3.笔试或机考和面试成绩均可在学校官网“通知公告”栏目查询。总成绩由笔试或机考、面试两部分构成，其中笔试或机考成绩占60%，面试成绩占40%。总成绩=笔试或机考成绩×60%+面试成绩×40%。直接进入面试的应聘人员：总成绩=面试成绩。如出现总成绩并列，先按面试成绩排序，再按优先条件排序。总成绩保留到小数点后两位。
4.笔试、机考时间:2019年12月24日。
地点：黑龙江职业学院清华楼，哈尔滨市南岗区学府路5号。
面试时间、地点和要求，另行通知。
(四)档案审查
按照规定要求对拟录用人员人事档案进行审查。在档案审查过程中发现弄虚作假和其他违反相关规定的情况，一经查实，取消录用资格。
(五)体检
拟录用人员须按要求进行体检，标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检不合格者不予录用。
(六)政审
对体检合格人员进行高校教师必备的思想政治素质审查。主要对拟聘人员的思想政治、遵守法纪和社会公序良俗方面的现实表现进行考察，以上方面存在问题者不予聘用。
(七)公示
根据考试总成绩、体检和政审结果，确定拟录用人选，在黑龙江职业学院官网公示7个工作日。
(八)录用
公示期满无异议的，学校按有关要求，办理相关手续;因特殊原因放弃录用的，经学校招聘工作领导小组研究同意，可按考试总成绩依次录用。招聘人员实行试用期制度。试用期内或年度考核不合格的，解除聘用合同，终止人事关系。
(九)待遇
被录用人员纳入黑龙江省事业单位在编人员管理，享受国家和我省统一规定的事业单位工作人员相应待遇。
六、咨询电话：人事处0451-87500961 86661146
七、纪律与监督
纪检监察部门对招聘全过程进行监督，对违反考试纪律，有营私舞弊行为和招聘工作公平、公正的有关人员，要严肃处理，视情节轻重给予相应处分。
监督电话：0451-86689642
八、本公告由学校人事处负责解释。未尽事宜由学校招聘工作领导小组讨论决定。
附件：
黑龙江职业学院
2019年12月12日
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