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2019内蒙古呼伦贝尔阿荣旗招募政府购买幼儿教师和辅助人员公告(68人)

2019-12-18 09:42  |  阿荣旗人民政府  |  责编:何妍 点击收藏

  2019年度阿荣旗公开招募政府购买服务性幼儿教师岗位和辅助岗位工作人员简章

  为解决阿荣旗那吉镇内学前幼儿入托难问题,扩大普惠性学前教育资源覆盖面,保障新建幼儿园及时投入使用,根据《2019年度阿荣旗公开招募政府购买服务性幼儿教师岗位和辅助岗位工作人员方案》要求,现面向社会公开招募一批政府购买服务性幼儿教师岗位和辅助岗位工作人员,具体事宜公告如下。

  2019年呼伦贝尔阿荣旗招募68人政府购买幼儿教师和辅助岗职位表【点击下载】

  一、招募计划

  本次计划通过政府购买服务形式,为四所公办幼儿园招募幼儿教师岗位和辅助岗位工作人员68人。详情请阅读《2019年度阿荣旗公开招募政府购买服务性幼儿教师岗位和辅助岗位工作人员职位表》(以下简称《职位表》)。

  二、招募原则

  (一)坚持德才兼备的原则;

  (二)坚持公平、公正、公开的原则;

  (三)坚持按需设岗、平等竞争、择优录用的原则。

  三、报考条件

  (一)报考人员应具备下列条件:

  1、遵守宪法和法律;

  2、具有良好的品行;

  3、具有正常履行职责的身体条件;

  4、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,热爱教育事业,身心健康,遵守教师职业道德,思想品德良好,具备幼儿教育教学工作基本能力和体检要求;

  5、户籍不限;

  6、需满足招募岗位所需的学历、所学专业和相关的资格资质证书等要求;

  7、年龄在18周岁以上、35周岁以下(2001年12月21日至1984年12月21日期间出生);

  8、具备招募岗位所要求的其他资格条件。

  (二)下列人员不得报考:

  1、现役军人;

  2、试用期内的事业单位工作人员(列编招聘);试用期内的公务员和未满最低服务年限的公务员;政法机关定向招录培养公务员录取后在读以及未满最低服务年限的人员;

  3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

  4、在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;

  5、在读的全日制专科生、本科生、研究生;

  6、报考人员不得报考构成回避关系的岗位;

  7、法律法规规定其他不宜录用的人员。

  四、招募程序

  (一)面向社会公开发布招募《简章》《职位表》。

  (二)报名

  1、报名采取现场报名方式进行。报名人员需现场填写《报名表》,签署《考生诚信承诺书》,并对所提交和填写材料的真实性、准确性和完整性负责;凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、考试或录用资格的,责任自负;委托他人报名的,受托人须持有委托人签名且按手印的委托书,所填的报名表视同报考者本人填写,填写错误或虚假信息,责任由报考者本人承担。

  2、报名人员须提供以下材料:近期免冠彩色一寸照片(4张)、户口簿、二代有效身份证、学历证书、教师资格证、教育部学历证书电子注册备案表等相关证件(证明)原件、复印件;如有弄虚作假的,一经发现查实,将严肃处理。

  3、一幼、二幼、三幼三所幼儿园实行集中招募,考生报名与考试时不分单位岗位,待考生体检合格、通过考察,再组织考生按三所幼儿园的招募数量和考试成绩的高低顺序,自行选报招募单位。

  4、报名时间:2019年12月21日—12月23日,上午9:00--12:00,下午14:30--17:30。

  5、报名地点:阿荣旗人力资源和社会保障局南一楼大厅9-11号窗口。

  6、咨询电话:0470-4216698。

  (三)资格初审

  1、资格初审工作由用人单位在报名现场进行。

  2、资格初审通过的考生须现场缴纳报考费70元/人(报名费每人20元,考务费每人50元)。

  3、对报考人员的资格审查工作,贯穿招募工作的全过程,资格初审结果不作为确定符合录用条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合报考资格或弄虚作假等问题的,一经查实,立即取消考试、录用资格,并按有关规定予以处理。

  4、招募岗位和报考人数开考比例为1:2,如未达到开考比例,经2019年度阿荣旗公开招募政府购买服务性幼儿教师岗位和辅助岗位工作人员工作领导小组(以下简称“招募工作领导小组”)研究同意可按实有人数参加考试,根据考试考核情况确定是否聘用。

  (四)考试

  1、幼儿教师岗位

  招募岗位和报考人数的比例超过1:2,考试方式为笔试+面试;招募岗位和报考人数的比例未超过1:2,考试方式为面试。

  (1)笔试内容为教育政策法规、教育理论、幼儿教育学、幼儿心理学、幼教课程改革等。笔试成绩不计入总分,只作为进入面试环节的依据。根据笔试总成绩,按每个岗位招募计划数与进入面试人数1:2的比例从高分到低分确定进入面试人员,同一岗位因末位笔试成绩并列而超过1:2比例的考生全部进入面试。

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