自治区公务员招考工作领导小组办公室负责人就面试工作有关情况答考生问

　　编者按 2012年全区公务员和参公管理单位工作人员统一招考笔试已于4月下旬完成，面试将于5月下旬六月上旬进行。近期，一些考生围绕面试如何进行、考生如何准备等问题向自治区公务员主管部门进行反复咨询。为了帮助广大考生了解公务员招考面试的有关情况，引导广大考生正确应考，自治区公务员主管部门将考生咨询的问题进行了梳理，现将答复内容公开发表，供广大考生参考。

　　问：我区今年的公务员面试采取什么形式进行?

　　答：我区今年的公务员面试采取结构化面试形式进行。

　　问：什么是结构化面试?

　　答：结构化面试又叫结构化面谈，它主要通过考官与考生面对面交流来了解考生相关信息。它是在面试前就对面谈所涉及的一系列问题按照测评要素进行“结构化设计” 的一种面试方法。结构化面试从测评内容到组织实施都突出了结构严谨的特点，以确保这种面试方法更科学，操作起来更规范，对人的评价更客观。

　　问：结构化面试主要测试哪些内容?

　　答：结构化面试主要测试应试者的综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、应变能力、自我情绪控制、语言表达能力等。问题大多数都是主观性问题，所以只有评分参考，没有标准答案。

　　问：每位考生的面试时间是多少?

　　答：每位考生参加结构化面试的时间为15分钟(或20分钟)。面试时，主考官会明确告知考生。面试时，考场内有工作人员担任司钟。当考生答题时间剩下最后3分钟(或5分钟)时，司钟将提醒考生。考生答题时间用完时，司钟将按铃通知考生停止答题。

　　问：面试考官是如何确定的?

　　答：担任我区公务员面试的考官人选全部从我区公务员面试考官库中随机抽取。推行公务员四级联考以来，我区累计培训、考核确定了800多名面试考官，其中，具有担任主考官资格的特级考官100多名，一级、二级考官700多名。每次面试前，依据设置的考场数，自治区纪检监察部门和公务员主管部门从考官库中随机抽取参加第二天面试工作的考官。考试当天，考官到考点报到后，再次采取抽签方式确定每位考官所在考场。

　　问：我区在确保公务员面试公平、公正方面采取了哪些具体措施?

　　答：公平、公正是公务员考录工作的生命线。维护公平、公正的公务员考录秩序是公务员主管部门的重要职责，也是广大考生和社会各界关注的焦点。近年来，我区在打造阳光招考，特别是在确保公务员面试公平、公正方面做了大量深入细致的工作，积累了许多有益的经验，取得了良好成效。在具体措施上，主要包括以下六个方面：

　　一是实行“六抽签”制度。即：面试考官全部从考官库中随机抽取;面试考官所在考场通过现场抽签确定;纪检监督人员所在考场由抽签确定;计分工作人员所在考场由抽签确定;考生面试顺序由抽签确定;面试所用试题抽签确定。今年公务员面试时，我们将在总结以往工作经验的基础上，实行“七抽签”制度，也就是在“六抽签”制度的基础上，增加一个抽签环节：考生所在考场由抽签确定。具体做法是：考前对面试考生按报考职位先编组，考生到考点报到后，由各组考生代表通过抽签方式确定本组考生所在考场。

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