又到一年“国考”季，持续多年的公务员热仍在升温。公务员为何如此有吸引力?人们都抱着怎样的心态报考公务员?公务员热的背后有哪些喜与忧?中央国家机关招考公务员公告发布之际，记者对此进行了深入采访。

　　应届大学生热衷公务员

　　统计数据显示，2011年度至2013年度中央国家机关招考公务员报名并通过资格审查的人数，分别为130.5万、123.4万和138.3万，基本保持着“百里挑一”的热度。其中，大部分报考者是应届高校毕业生。

　　年轻人为什么热衷报考公务员?人力资源社会保障部部长、国家公务员局局长尹蔚民认为有3个原因。一是就业压力大，每年都有600多万高校应届毕业生需要就业，就业岗位常常不能满足需要;二是公务员考录是“玻璃房子”里的竞争，群众能看得见如何操作;三是公务员这一职业较为稳定，职业声望和福利待遇相对比较好。

　　国家行政学院教授马庆钰指出，在当前的社会转型期，许多职业的竞争性和风险性越来越大，公务员职业因其高稳定性、高福利性而更具吸引力。

　　在某国家部委工作的谭先生告诉记者，公务员这个职业就是一个围城，没进来时拼命想进来，工作了几年后，频繁的加班、固化的形式、有限的上升空间让自己真的想跳出去。“但不做公务员，还有更好的选择吗?”谭先生说。

　　记者在调查中了解到，求稳是毕业生报考公务员的一个主导心态。北京师范大学文学院2014届一位姓李的研究生说：“我将来不想‘蜗居’,更不想成为‘蚁族’,如果能进入国家机关，相当高的福利会给我带来安定感。”

　　马庆钰认为，年轻人在求职中追求稳定并非正常现象，广阔天地里才能大有作为，青年学生需眼睛向下，基层工作、富有挑战性的工作更能让他们施展抱负，实现理想。

　　近年来，国家公务员考试主管机关一直在强化基层导向，规定省级以上机关只录用有两年以上基层工作经历人员，这一政策把许多应届毕业生挡在了报考公务员的大门之外。

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