八．文职人员的招聘程序有何具体规定？
答：招聘程序具体包括报名、考试、体检和政审、聘用。（详见《招聘公告》）
报名。本次报名采用网络报名方式，实行网上报名、下载准考证。
考试。文职人员招聘考试内容包括笔试、面试、心理测试。笔试主要考核报考人员是否具备岗位所需要的基本能力素质，考试内容参照招录公务员考试内容。考试科目为《综合能力测试》一科，考试形式分为客观题和主观题两个部分。其中，客观题内容涉及考生简单数学推理及运算能力、判断推理能力、言语理解与表达能力、资料分析能力和对考生应具备的通用知识的考查；主观题则主要通过考生对给定文字材料的阅读、分析、概括、提炼和加工等环节，着重考查考生的阅读能力、概括能力、分析能力和文字表达能力。部分岗位需要参加具体招聘单位组织的专业技能考试。面试、心理测试由市公安局统一组织实施。
体检、政审。由具体招聘单位参照公务员招录标准组织实施。
聘用。通过考核的人员，与相关劳务派遣公司订立劳动合同（包括相应附件），派遣到公安机关文职岗位工作。初次上岗者试用期为3个月，试用期内应通过岗前培训。
九．报考者如何参加面试、心理测试、体检和政审？
答：笔试结束后，按照从高到低的顺序确定面试名单，面试后，在报考的岗位中按一定比例综合笔试和面试的成绩，按照从高到低的顺序并以实际招聘人数120%的比例确定参加心理测试、体检和政审的人员。其中，岗位招聘人数3人以下的（含3人），增加1人参加心理测试、体检和政审。每项测试结束后，结果不再一一通知，如未接到通知参加下一环节测试的，即被淘汰。
参加体检人员由具体招聘单位组织到具有三级甲等以上资质的医疗机构进行体检，并组织心理测试和政审，最终按照从高到低的顺序对综合成绩进行排序，确定聘用人选。
十．报考者参加面试时应持有哪些证件和相关材料？
答：参加面试的人员应携带本人的身份证、笔试考试准考证和报考单位下发的有关证明资料。
十一.考试前遗失了身份证怎么办？
答：遗失身份证的考生，需及时到本人户籍所在地派出所补办临时身份证明，同时，要及时与考试机构联系。
十二.对编造假文凭、假经历、考试作弊等弄虚作假行为的报考者应如何进行处理？
答：在招聘的各环节，违反诚信原则，一经发现，立即取消其本次考试、聘用资格。
2011年北京市公安局招聘1995名文职人员考试辅导课程：
| 考试 类型 |
课程名称 | 课程简介 | 课时 | 师资 | 价格 | 报名 |
| 笔试 | 综合能力测试30天高分方案 | 名师授课，基础精讲，快速提升解题方法，30天助你高分通过 | 109 | 魏华刚 章晓铭 张超 罗红军 张丽伟 | 1900 |  |
| 综合能力测试15天速成方案 | 名师教你用最短时间掌握高频考点，突破笔试； | 60 | 魏华刚 章晓铭 张超 罗红军 张丽伟 | 900 | |
|
| 面试 | 面试高分突破班 | 巧妙避开各种面试答题陷阱，快速掌握答题技巧，高分突破面试； | 8 | 袁东 | 399 | |
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| 心理 测试 |
心理测试 | 命题专家主讲，快速掌握核心要点，顺利通过测试。 | 8 | 张振声 | 399 | |
