报名人员于10月19日（上午8点至11点30分；下午2：00至4：30分），到区人力资源考试中心（区劳动大厦一层大厅北侧）领取准考证，否则视为自动放弃。联系电话：010-89686020，联系人：温凌燕。
（三）面试
根据笔试成绩（参加面试资格以60分为合格线）从高分到低分的顺序，并按招聘计划1：3（或1:5）的比例，确定进入面试范围人选。未达到1：3（或1:5）比例的，组织现有笔试成绩合格人员进行面试（拟聘任人员面试成绩须达到考官组当日面试平均分）。
面试采用结构化面试方法，主要测评报考人员从事招聘岗位所需要的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。
五、回避
按照中共北京市怀柔区委组织部《关于处级领导干部配偶子女及亲属实行就业回避制度的具体意见》（京怀组字〔2004〕79号）和《关于重申处级领导干部配偶子女及亲属实行就业回避的通知》（京怀组字〔2008〕52号）文件规定，事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位处级领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位。凡隐瞒亲属关系聘用的人员，一经发现取消考试资格及聘用资格。
六、体检与考察
（一）体检：面试结束后，按综合成绩（笔试、面试成绩各占50%）排名，并按照招聘计划1：1的比例确定参加体检人员，标准及项目参照公务员录用体检标准；
（二）考察：根据笔试、面试、体检结果，对拟聘用人员进行政治思想、道德品质、工作能力等方面的考察。
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1、怀柔区2011年面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位表
2、怀柔区2011年面向社会公开招聘事业单位工作人员报名表
怀柔区人力资源和社会保障局
二〇一一年九月二十一日
