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 　　日前，湖南省宜章县7名科级干部在年度考核中因成绩垫底被免职，其中有1名乡镇正职、2名县直单位正职。消息传出，在当地引起强烈反响。

　　据悉，该县在2011年度领导班子与领导干部考核中，采用“五位一体”立体式考核、指标量化百分制评价、分类分层排名、奖优罚劣末位淘汰等举措，对全县科级班子与领导干部实行量化考核，考核结果评定一、二、三、四等，其中被定为四等或连续两年被定为三等的，一律免职。

　　据介绍，这一举措旨在树立起“重实绩、重民意、重整体”的导向，破解干部管理中“能上不能下”的难题。