三、选拨程序
这次公开选拔工作由省委组织部和省人力资源社会保障厅(以下简称为省公务员主管部门)统一部署实施，市、县公务员主管部门按照管理权限负责报名、审核、笔试、面试、体检、考察、录用等工作，从2月中旬启动，至5月中旬基本完成。主要程序是：
1、明确职位。3月1日前，各市公务员主管部门进一步细化各项选拔数量，抓紧按要求明确具体的选拔职位及职位组，汇总后报送省公务员主管部门。
除第(五)、(八)项确因工作需要设置专业性较强职位外，其余职位均不作专业限制。
2、发布公告和宣传发动。3月中旬，省公务员主管部门统一在新闻媒体发布选拔工作公告。为扩大公告的知晓度，营造良好的选拔氛围，各市、县要通过多种有效方式，及时在本地做好宣传发动工作;请省教育厅、团省委、高等院校等及时转载公告，多渠道发动和鼓励优秀毕业生到基层建功立业。
3、报名。3月中下旬，以市为单位通过工作网站接受报名。报名期间，各市、县公务员主管部门应组织工作人员、开通专线电话，接受咨询，解答疑惑。网上报名环节不作资格审核，由报名人员对报名材料的真实性负责，并自行在报名网站上打印准考证。进入面试前，由公务员主管部门或用人单位进行资格审核。
其 中，第(一)、(二)项选拔中实行公推遴选的职位，由县公务员主管部门(东莞、中山为镇街党委)会同“两新”组织党工委。工青妇等单位按资格条件推选人选 (每个县推荐人选的数量由市公务员主管部门明确)，经市公务员主管部们审核后，择优按选拔职位不低于1:8、不高于1:10的比例确定报名人员及核发准考 证，并报省公务员主管部门备案。
第(三)、(四)项的公推遴选，由乡镇党组织按资格条件推荐人选(每个乡镇一般推荐1名)，经县公务员及主管部门(东莞、中山为镇街党委)审核后，择优按选拨职位不低于1：5、不高于1：10的比例确定报名人员，报市公务员主管部门核发准考证，并报省公务员主管部门备案。
除第(五)、(七)、(八)项选拨外，其他项选拨的报名人员不收取报名费用。
4、笔试。3月底，统一组织八项选拨的报名人员进行笔试包括行政能力测验和申论两科。根据分类设考的要求和“干什么考什么”的原则，对不同类别的职位分别命制试题。每个市设一个笔试考场，考务工作由市公务员主管部门承担，试题命制、印刷和评卷、划定合格分数等由省公务员主管部门负责。
笔试后，依照笔试成绩由高至低的顺序，按一定比例【前两项选拨按职位(组)1：5的比例、后六项选拨按职位1：3的比例】分部确定进入面试人选名单，并在相关网站公布。
5、资格审核。面试前7天，由市公务员主管部门组织相关人员对进入面试人选进行资格审核(个人应提交身份证、户口本、学历学位证、组织推荐材料、劳动合同、工作证明、计生证明等材料)。未通过资格审核的，guangdong.htexam.com按笔试成绩依次递补面试人选。
6、面试。4月下旬，由市公务员主管部门集中组织面试。严格执行公务员考录面试规定，按结构化面试方式进行。面试题目由省公务员主管部门统一命制。
7、确定考试对象。按笔试成绩占60%、面试成绩占40%(其中实行公推遴选的按笔试、面试成绩各占50%)计算综合成绩后，由市、县公务员主管部门按选拔职位1:1的比例，依综合成绩从高至低确定考察对象。
8、考察和公示。5月上旬，市公务员主管部门按要求组织体检、考察。考察合格者，公示7天。经体检、考察、公示，不适合录用的可相应递补考察、体检对象。
9、审批录用。公示结束后，由市公务员主管部门抓紧按程序办理审批录用手续。
除第(四)、(五)项选拔外，其他六项选拔的人员需在录(聘)用单位工作5年(未满5年确需调动的须经省级公务员主管部门审核同意)。
10、培训上岗。录用人员由县以上公务员主管部门及时组织初任培训后，再报到上岗。试用期自报到之日算起，其中第(一)、(二)、(三)项选拔的人员实行3个月的试岗并考察合格后，才正式定位履职。
深圳市按上述各项选拔录用的公务员，执行该市有关聘任制规定。
具体的工作安排，请各市留意省里的统一公告。
