3、 报名要求：采取现场报名的方式，应聘者需提交本人有效身份证、学历证书原件及复印件一份(应届毕业生可提交就业推荐表或学历证明)、近期同底免冠一寸彩色照片3张。还应根据招聘条件提交工作经历证明、原单位出具的同意报考证明等材料。每人限报考一个岗位，报名时须填写《湖南省事业单位招聘人员报名表》。
4、资格审查：由用人单位、县纪委相关分局和县人力资源部门共同按照招聘方案对应聘人员的资格进行审查。资格审查贯穿整个招聘过程，如发现有弄虚作假或不符合招聘条件者，取消参考资格或终止聘用合同。
5、开考比例：招聘岗位数与报考人数的比例不低于1：3，达不到开考比例的岗位，则核减相应的招聘岗位计划直至取消。
六、考试，分为笔试和面试两部分，总分为100分。
(一)笔试(满分100分，占总成绩的60%)
1、笔试时间：2012年6月29日
2、笔试地点：湘北职专
3、笔试内容：公共知识(占笔试成绩的40%)和专业知识(占笔试成绩的60%)，不指定考试用书。
(二)面试(满分100分，占总成绩的40%)
1、面试时间：2012年7月3日(如此次面试与录用国家公务员面试时间冲突，则另行通知)
2、面试地点：湘北职专
3、面试对象：分职位按1：3比例依据笔试成绩从高分到低分确定面试对象。
4、面试方法：采取结构化面试进行。
5、面试内容：主要测试应试者的基本素质和发展潜能。测试要素一般包括：综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织与协调能力、人际关系的意识与技巧等。
七、体检
考 试结束后，依据考生的考试综合成绩从高分到低分按招聘岗位数等额确定体检对象。考试综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。体检参照公务员录用体检通用标准(试行)执行。体检在监督部门临时确定的县级及以上综合医院进行，体检费用由考生自理，体检时间另行通知。体检不合格出现空缺，按同一职位考试综 合成绩从高分到低分依次递补，递补次数不超过两次。
八、考核
体检合格人员由用人单位和主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复审。
九、聘用
1、确定拟聘对象：根据考试、体检和考核结果，由主管部门择优确定拟聘人员名单，并将拟聘用人员名单按要求提交县人事部门进行审查。审查合格后进行公示。
2、上报主管部门审批：公示期满无异议的，由用人单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册》、《湖南省事业单位聘用人员登记表》，连同“拟聘人员公示情况报告”和本人档案报经主管部门审核，并报县人事部门审批，再由县人事部门统一报市人社局备案。
