5、面试比例为1：2，面试时间2012年7月28日。末位入围面试人员公共基础知识和专业知识成绩相同、名次并列的，全部进入面试。面试结束后3个工作日内公示招聘考试综合成绩。
6、考试综合成绩相同的，以笔试成绩优先;笔试成绩相同的，以专业知识成绩优先。
(三)、体检
1、体检对象根据招聘方案规定的拟聘人数和考试综合成绩分岗位由高分到低分等额确定。
2、如有体检不合格者，由从报考同一岗位人员中根据考试综合成绩由高分到低分依次递补，连续替补不超过两次。
3、体检工作由区人社局组织，到指定的县以上综合性医院参照公务员录用体检标准进行。
(四)、考核
考核工作由区人社局会同招聘单位主管部门和用人单位组织实施，考核对象为体检合格人员。如有考核不合格者，则从报考同一岗位人员中根据考试综合成绩由高分到低分依次递补，递补不超过两次。
(五)、聘用审批
区人社局根据考生的考试、考核与体检结果，确定拟聘人员，报事业单位公开招聘工作领导小组审核同意并公示7天，公示无异议后办理聘用及相关手续，与用人单位签订聘用合同，确立聘用关系，实行岗位管理。
报名联系电话：8115086(区人社局)
监督电话：8174336(区纪委)
附：《2012年君山区部分事业单位招聘工作人员岗位一览表》
君山区人力资源和社会保障局
二〇一二年六月十九日
2012年君山区部分事业单位招聘工作人员岗位一览表
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招聘
单位
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编制性质
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招聘 岗位
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专业要求
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招聘人数
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招聘范围
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招聘条件
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质量安全监督站 （2人）
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全额事业
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专技
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土木工程、
水利水电工程、工程造价专业
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2
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面
向
社
会
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大专及以上学历， 1977年6月27日以后出生
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垃圾无害化综合处理中心 （9人）
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差额事业
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专技
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环境工程及相关专业
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2
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工勤 技能
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不限
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7
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