五、体检
根 据试教成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1∶1的比例等额确定体检对象。如试教成绩相同的，则按“试讲”成绩从高到低的顺序确定体检对象。若体检出现不合格或考生自愿放弃的，则从报考该岗位人员中按试教成绩从高分到低分依次递补体检对象。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
六、考核
体检合格人员列入考核对象。由招聘单位选派相关人员组成考核组对考生个人档案、毕业生的在校表现和现实表现具体查阅、考核。考核不合格者按体检递补的方式递补考核。
七、聘用
拟聘对象向社会公示7天无异议后，才能进入下个程序。拟聘对象经公示无异议后，按规定程序办理聘用手续，签订聘用合同，实行聘用制管理，享受招聘单位同类人员的工资福利待遇，实行6个月的试用期，试用期考核不合格的，取消聘用资格。
八、本简章由古丈县第一中学负责解释。
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古丈县第一中学
二○一二年七月四日
