(3)面试
语文、数学、英语学科面试成绩占总成绩的40%;根据笔试成绩按职数1：2比例确定参加面试人员。
音乐、体育、美术、信息技术面试成绩占总成绩的20%;根据专业测试和笔试综合成绩，按职数1：2比例确定参加面试人员。面试方案由区教育局制定。
时间：2012年8月2日上午7：30
地点：荷塘小学
(4)确定参加体检和考察人员
分两个阶段进行：
A、公开招聘：语文、数学、英语学科按笔试和面试综合成绩，音乐、体育、美术、信息技术学科按专业测试、笔试和面试综合成绩从高分到低分分学科确定55人参加体检和考察。
B、选聘区内代课教师：
已参加公开招聘程序但未被录聘的代课教师按总成绩确定25人参加体检和考察。
3、体检和考察
专业测试、笔试和面试结束后，按总成绩从高分到低分等额确定体检对象，综合成绩相同的，按面试成绩排名。体检需在县级以上综合医院进行，参照公务员录用体检通用标准执行，体检结果报区招考领导小组。
根据体检结果等额确定考察人选，重点考察参考人员政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的现实表现，如组织、参与过非法组织或从事过其他非法活动，近3年内受到过党(团)纪严重警告以上或校纪记过以上处分等，则考察定为不合格。
如出现体检或考察不合格的，可在报考同一专业考生中按综合成绩从高分到低分依次递补，递补不得超过两次。
4、确定拟聘人员
根据体检和考察结果，确定拟聘人员,将拟聘名单报经市人社局进行资格复审后，经相关会议研究同意后办理相关手续。
5、公示
对符合聘用条件的人员进行公示,公示期为7个工作日。
6、签订聘用合同并办理聘用手续
公示无异议的拟聘用人员确定后报区招考领导小组及区人事领导小组审批，并办理编制、增人核资等相关手续，签订统一格式的《聘用合同书》，确立人事关系，并按规定实行试用期制度，试用期为一年，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
咨询电话：区教育局0731-28477196
举报监督电话：市人社局0731-28681083
区监察局0731-28428360
区教育局0731-28477056
荷塘区教师招考领导小组
二0一二年七月十日
