(二)专业技能测试
专业技能测试主要测试应聘人员的计算机基本操作技能。内容包括：Word文档和Excell表格的制作和编辑、汉字录入的速度和准确率等。专业技能测试以百分制计分。考生凭准考证和身份证参加测试。
专业技能测试时间：2011年11月26日上午。具体测试时间和地点见准考证。
(三)面试
按照专业技能测试成绩从高分到低分顺序，以招聘计划1：3比例确定入围面试人员，并书面通知面试的时间和地点。
面试采用结构化面试方法，以百分制计分。面试分数于面试时书面告知应聘人员。
应聘人员凭身份证和专业技能测试准考证参加面试。
(四)体检与考察
面试结束后，将专业技能测试成绩、面试成绩以各占50%的比例合成总成绩，并按照从高分到低分的顺序和招聘计划1：1的比例确定体检人选。遇体检不合格的，按成绩依次递补人员参加体检。体检费用由体检人员自行承担。
对体检合格人员，由淮安市人民检察院进行考察。
体检和考察均参照招录公务员的标准和方式进行。
体检、考察时间另行通知。
(五)公示及聘用
体检和考察合格者确定为拟聘用人员，名单在淮安市人才网上公示7天。无异议的，按有关规定办理聘用手续。
四、待遇与管理
1.劳动管理：被决定聘用人员与有关具有劳务派遣资质的机构签订《劳务派遣劳动合同书》(两年一签)，派遣到淮安市人民检察院工作。试用期2个月，试用期考核不合格的，取消聘用资格。
2.经济待遇：试用期每月1000元，正式聘用后，每月1500元;年终按照工作绩效给予一定数额的绩效奖;按照国家规定缴纳各项社会保险。
本简章由淮安市人民检察院负责解释。
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