三、招聘程序和办法
（一）信息发布平台
1、浙江省人力资源和社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn，“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”）；
2、浙江省工商局网站（http://gsj.zj.gov.cn/zjaic/“政府信息公开-信息公开目录-人事管理-人员选聘-人员选聘”栏目）。
其中，浙江省工商行政管理局网站为发布其他相关信息的唯一平台。
（二）报名
报名采取现场集中报名的方式。每人限报一个岗位。
时间：2011年8月28、29日，每天9:30-11：00、14：30-16:00。逾期不再受理。
地点：杭州市莫干山路77号金汇大厦2005室。
应聘人员应提供完整填写的报名表（样式见附件，贴近期正面免冠2寸照片1张），并持本人户口簿、身份证、学历、学位证书等相关证件原件及复印件一份（复印件不退还），在规定时间内到指定地点报名。
（三）资格审查
招聘单位将于9月1日后在指定网站公布资格审查结果，供报名人员查询。全部岗位最低开考比例为1:3，如合格报名人数不足该比例要求，则核减招聘人数或取消相应岗位招聘计划。
对于资格审查合格者，待确定笔试时间和地点后，将通过电话和挂号邮件寄送准考证，同时在指定网站发布通知。
（四）考试
考试采用笔试、面试的方式进行。笔试、面试满分均为100分，分别各占总成绩的40%、60%。
1、笔试
笔试内容为与岗位有关的综合、专业知识及申论（不指定具体参考书籍或资料），按招聘岗位分别命题。考试时间约2小时。
笔试预计于9月上中旬在杭州市内举行。具体地点及时间安排以准考证为准。
笔试结果将在阅卷结束后在指定网站公布。根据笔试成绩高低，按1：3的比例确定各岗位入围面试人员名单。
2、面试
面试时间、地点以及资格复审相关安排将随笔试结果一并公布。
面试采用结构化面试方式，考查内容为对岗位认知程度、胜任力和综合素质。面试打分按岗位汇总，于该岗位全部人员面试结束后当场统一宣布。面试结束当日，在指定网站公布面试结果和入围体检人员名单。各岗位入围体检环节人数按1:1比例确定。
面试最低合格分数为60分，低于该成绩者，不能入围下一环节。
