三、招聘办法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优录用的方式进行。
(一)报名
1、报名时间：2011年12月19日-12月20日，上午8：30-11：30，下午1：30-4：30。具体报名地点和联系方式详见附件一。
2、报名办法：报名者先从网上下载并填好报名表，携带近期免冠1寸照片2张。2012年应届生要求提供身份证、户口簿(户籍证明)或原籍户口簿(原户口所在地派出所户籍证明)、学生证、就业协议书、毕业生就业推荐书、英语合格证书等招聘职位要求提供的材料原件、复印件;历届生要求提供本人简历、身份证、户口簿(或户籍证明)、英语合格证书、学历学位证书、执业资格证书、注册证书、职称证书等招聘职位要求提供的材料原件、复印件，其中2010届毕业生要提供执业资格考试成绩合格单;每一位报名者限报一个单位中的一个职位。
3、符合条件的报名人数与招聘职位指标数之比不足2：1的，则酌情核减该职位招聘指标(其中招聘职位指标数2名及以下的，报名人数与招聘职位比不足3∶1，则酌情核减或取消该职位招聘指标)。对于招聘要求为硕研及以上的职位，报名人数与招聘指标数之比大于5：1的则需先进行笔试，根据笔试成绩从高分到低分按招聘职位指标数的3倍确定进入面试对象;报名人数与招聘指标数之比小于等于5：1的直接进入面试，面试时间、地点另行通知。
(二)笔试
笔试内容为专业知识，采用闭卷形式，100分制。考生凭本人有效身份证于2011年12月29日到原报名点领取笔试《准考证》。笔试时间初定于 2011年12月31日(具体时间以准考证为准)，报考人员同时携准考证和有效期内的身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。
笔试成绩在2012年1月20日前公布,考生可以到鄞州人事编制网(www.nbyzrs.gov.cn) “人事招考通告”栏或鄞州卫生网上查询。根据笔试成绩从高分到低分按招聘指标1：2比例(其中招2名及以下的职位按1：3比例;不足比例的按实际人数)确定面试对象，面试时间、地点另行通知。面试实施3天前，若取得面试资格的人员向区卫生局书面确定不参加面试的，其空缺名额在该职位(专业)的笔试合格人员中从高分到低分依次予以递补。
(三)面试、体检、考察
面试采用100分制，不足60分者淘汰。总分按笔试成绩的50%加上面试成绩的50%合成综合成绩，从高分到低分按招聘指标等额确定体检对象。如遇总分相同，笔试成绩高者进入体检;若笔试成绩也相同，则加试一门综合知识。
体检工作参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅关于转发《人力资源和社会保障部卫生部修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(浙人社发[2010]109号)执行。体检不合格者淘汰，合格者进入考察。报考人员放弃体检，视作放弃聘用资格。因体检不合格或放弃体检的，空缺名额在该职位的应试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次予以递补一次。
考察工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)执行。考察不合格者淘汰，自愿放弃考察者，须向区卫生局提交书面申请。空缺名额在该职位的应试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次予以递补一次。
