四、招聘办法
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优聘用的方式进行。具体程序：
(一)报名和资格审查
符合报名条件者填写《丽水市莲都区公开招聘事业单位工作人员报名表》(附表自行下载，在编人员需由所在单位签署意见并盖章)，并携带本人身份证、户口薄或户籍证明、任职资格证书、毕业证书等相关证件(证明)原件和复印件及近期一寸免冠红底照片2张;有工作经历要求的需提供原用人单位出具的相关证明;未取得毕业证书的应届毕业生报名还需提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校毕业生可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)等相关证件(证明)原件及复印件，于2012年7月3日—4日(上午8:30-12:00,下午14:30-17:00)到丽水市莲都区人力社保局仲裁庭报名(报名地点：丽水市丽青路25号五楼，联系电话0578-2278057)。确有特殊原因，可委托他人代报，代报者除携带上述相关证件等材料外，还需提供委托书和出示委托人、被委托人身份证原件和复印件。
报名时需缴考试考务费40元/人(贫困家庭的报考人员凭区<县>级民政部门出具的特困证明或低保证,经审核后可免除考试考务费)。报名人员资格审查合格者，凭缴纳的考试考务费发票和考生身份证原件到报名处领取笔试准考证(领取时间另行通知)。
报名人数不足招聘计划数3倍的，相应核减招聘计划，报名人数不足3人的不予开考，其中莲都区人力资源和社会保障信息中心的计算机管理岗位报名人数不足招聘计划数6倍的，相应核减招聘计划，报名人数不足6人的不予开考。
(二)考试
1.笔试：笔试科目《综合基础知识和综合应用能力》一门，实行闭卷考试。笔试时间为2012年7月21日上午9:00-11:00，地点另行通知，其中莲都区人力资源和社会保障信息中心的计算机管理岗位在笔试之前需进行技能测试，根据技能测试成绩从高分到低分按1:6的比例确定笔试对象。具体技能测试时间、地点和方式另行通知。
2.附加分：经莲都区组织人事部门选聘至村(社区)工作满2周年以上，年度考核均在称职以上且仍在村(社区)工作的高校毕业生，笔试成绩加5分;选聘到村(社区)工作满3周年以上、年度考核均在称职以上且仍在村(社区)工作的高校毕业生，笔试成绩加10分。
3.面试：根据笔试成绩及附加分按报考岗位从高分到低分按1：3的比例确定面试对象，其中莲都区人力资源和社会保障信息中心的计算机管理岗位按〔技能测试×40%+(笔试成绩﹢附加分)×30%〕从高分到低分按1：3的比例确定面试对象，面试采用结构化方式。面试满分为100分，合格分为60分，面试不合格者不能列为体检、考察对象。面试时间、地点另行通知。
面试实施前3天，若取得面试资格的人员不参加面试的，将在该岗位人员中从高分到低分予以递补。
