山东青岛市2011年部分市属事业单位招聘简章

　　根据招聘岗位的需求，面试一般采用结构化面试、答辩、说课（试讲）、专业技能测试等方法，主要测评考生的综合素质或岗位技能水平及专业知识应用等方面要素。面试成绩应于面试当天向考生宣布，并在网上公布。

　　五、成绩核算

　　按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。

　　笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　六、体检考核

　　按照总成绩，分招聘岗位，由高分到低分以不低于招聘人数1.2倍的比例，确定进入体检考核范围人选，并依次等额组织体检考核。对未达到面试比例的一般性岗位，进入体检考核范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个录用计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩高低依次确定进入体检考核人员。因应聘人员自行放弃或体检、考核不合格等造成的空缺，可从其他进入同一岗位体检考核范围的人员中依次递补。

　　体检和考核工作按《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则（暂行）》（青人发〔2006〕7号）等规定执行。

　　七、聘用

　　考试、体检、考核合格的拟聘用人员，经7个工作日公示无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报市事业单位公开招聘主管机关审核、备案。符合聘用条件的，由市人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度。聘用合同的 签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用暂行办法》的有关规定执行。

　　八、有关说明

　　1、应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　2、取消或核减计划、加分人员情况、笔试成绩及拟录用人员名单信息在青岛市人力资源和社会保障局网站（http://www.qdhrss.gov.cn）上予以公布。其它信息在招聘单位网站上予以公布。

　　3、政策咨询电话：12333 热线 85911272 18753220277

　　网上报考技术咨询电话：15588683595

　　监督电话：18753220288

　　单位咨询电话（详见附件《需求表》）

　　一般在工作时间接听电话，其他时间如需咨询请将问题发送到网上邮箱：qdgkzp@163.com

　　附件： 《2011年青岛市部分事业单位公开招聘工作人员岗位需求表》（分面试前置和后置）

　　二○一一年四月二十九日