2011年山东曹县公开招聘卫生专业技术人员简章

　　2、医学专业基础知识笔试（满分100分）

　　临床医学岗位笔试内容为系统解剖学、诊断学、内科学、药理学等；

　　高级护理岗位笔试内容为解剖学、生理学、病理学、内外妇儿护理学、基础护理学、生化生理、护士礼仪等；

　　影像岗位考试内容为系统解剖学、诊断学、内科学、药理学和本专业知识等。

　　公共基础知识笔试和医学专业知识笔试考试时限均为90分钟。

　　3、报考曹县人民医院、曹县中医院、曹县第二人民医院笔试时间：公共基础知识：10月6日上午8：30—10：00，专业知识：10月6日上午10：30—12：00；

　　4、报考曹县乡镇卫生院笔试时间：公共基础知识：10月7日上午8：30—10：00，专业知识：10月7日上午10：30—12：00.

　　考试地点见准考证。

　　公共基础知识、专业知识考试结束并给符合条件的考生加分后，根据招聘岗位、招聘计划数和考试成绩分别按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试的人员，达不到规定比例的，按实有人数参加面试。

　　笔试成绩及进入面试的人员名单在曹县人社局网站公布。

　　进入面试人员成绩计算方法：公共基础知识成绩×30%+专业知识成绩×70%+加分分数。

　　（二）面试

　　面试由曹县人社局、卫生局组织有关专家及相关人员组成评委， 具体面试内容根据岗位的需要进行确定。评委从专业能力、仪态仪表、口头表达能力、实际操作等几方面对其进行综合评分，满分为100分。

　　2011年10月12日领取面试通知，10月14日开始面试。

　　地点：见通知。

　　（三）总成绩计算办法

　　考试结束后，按以下公式百分制计算考试总成绩：

　　（公共基础知识成绩×30%+专业知识成绩×70%+加分分数）×50% +面试成绩×50%。

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　如招聘单位同一个招聘计划中出现2名及以上总成绩同分者，采取加分人员优先、其次按医学专业基础知识成绩、第三按面试成绩的办法确定体检考核人选。考试总成绩将在曹县人社局网站公布。

　　四、体检和考核

　　按照考试总成绩，根据招聘岗位，由高分到低分按招聘人数1：1.2的比例，确定进入体检、考核范围人选。体检考核按招聘计划等额进行。

　　体检标准参照山东省人事厅、卫生厅《转发人事部、卫生部关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》的有关规定执行。体检费用由报考人员承担。体检合格人员予以考核。

　　对进入考核范围的人员，由招聘单位及其主管部门负责对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况进行考核，并写出书面考核意见。

　　因体检、考核不合格等原因造成的招聘岗位空缺，可从进入同一岗位考核范围的其他人员中按得分高低依次等额递补。

　　五、聘用

　　根据考试、体检和考核结果，按招聘岗位以1:1的比例从高分到低分依次确定拟聘用人员，并在曹县人社局公示，公示期为7工作日。公示期满无异议的拟聘用人员，由曹县人社局发放《事业单位招聘人员通知书》，由聘用单位填写《事业单位聘用人员登记表》、《事业单位聘用人员情况汇总表》，报县人社局备案。双方按规定签订聘用合同，确立人事关系，并按规定办理档案关系、户籍迁移、毕业生派遣等相关手续。受聘人员按规定实行3个月的试用期制度，2011年应届毕业生试用期延长至12个月（含择业期），期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　六、监督检查

　　在整个招聘工作中，曹县人社局、卫生局将邀请纪检监察部门对全过程进行监督。对在公开招聘过程中弄虚作假、徇私舞弊的，严肃查处，坚决纠正；对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格，3年内不得参加曹县各类事业单位应聘；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。

　　七、本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　八、本招考简章由曹县人社局、卫生局负责解释。

　　咨询电话：0530 -3652529，0530-3239506 18653045178

　　15506602121

　　曹县人力资源和社会保障局

　　曹 县 卫 生 局

　　二〇一一年九月七日